Nội dung chính
Trong năm 2025, tỉnh Nghệ An sẽ mở ra hơn 33.000 vị trí việc làm thông qua ba ngày hội việc làm quy mô lớn, hứa hẹn tạo ra cơ hội việc làm cho sinh viên mới ra trường và thanh niên địa phương.
Tổng quan về chuỗi ngày hội việc làm
Theo báo cáo của Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, các doanh nghiệp đang hoạt động trong khu công nghiệp và các khu kinh tế của tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 33.000 lao động trong năm. Để đáp ứng nhu cầu này, UBND tỉnh Nghệ An đã quyết định tổ chức ba ngày hội việc làm tại các khu công nghiệp trọng điểm, nhằm kết nối cung‑cầu lao động, hỗ trợ người tìm việc và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.
Lịch trình và quy mô các ngày hội
Ngày hội thứ nhất – 28/2 (12 tháng Giêng) – Khu công nghiệp Vsip Nghệ An
Địa điểm: xã Hưng Nguyên, tỉnh Nghệ An.
Dự kiến có gần 20 doanh nghiệp tham gia, tuyển dụng khoảng 20.000 lao động, bao gồm các vị trí kỹ thuật, sản xuất, bán hàng và hỗ trợ văn phòng.
Ngày hội thứ hai – giữa tháng 4 – Khu công nghiệp WHA Nghệ An
Địa điểm: xã Thần Lĩnh, Nghệ An.
Số doanh nghiệp đăng ký tham gia 15‑20, với mục tiêu tuyển dụng hơn 10.000 lao động, tập trung vào các ngành công nghệ, logistics và dịch vụ.
Ngày hội thứ ba – tháng 6 – Khu công nghiệp Hoàng Mai 1
Địa điểm: phường Hoàng Mai, Nghệ An.
Số doanh nghiệp dự kiến 8‑10, cung cấp hơn 3.000 vị trí việc làm, chủ yếu trong lĩnh vực chế biến thực phẩm và sản xuất nhẹ.
Dịch vụ hỗ trợ và cơ hội cho người lao động
Ngoài việc tuyển dụng trực tiếp, UBND tỉnh Nghệ An chỉ đạo Sở Nội vụ và Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức các phiên giao dịch việc làm online ngay tại sự kiện. Đây là giải pháp hướng tới người Nghệ An đang làm việc ở các tỉnh khác hoặc đang sinh sống ở nước ngoài, những người mong muốn trở về quê hương để góp phần phát triển kinh tế địa phương.
Kỳ vọng và tác động kinh tế
Ba ngày hội việc làm không chỉ giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi từ 18‑30 tại Nghệ An, mà còn tạo ra một chuỗi giá trị mới cho các khu công nghiệp. Theo ước tính của UBND, việc lấp đầy 33.000 vị trí sẽ tăng thu nhập trung bình của người lao động khoảng 15‑20% và đóng góp thêm 1,2 % vào GDP tỉnh trong năm 2025.
Đây là cơ hội hiếm có cho các doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực chất lượng và cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng nhanh chóng, minh bạch.
