Nội dung chính
Từ 1/1/2026, mức lương và phụ cấp cho nhân viên y tế sẽ được nâng lên mức chưa từng có, hứa hẹn cải thiện thu nhập và thu hút nhân lực chất lượng cao.
Thay Đổi Chủ Yếu Vào Năm 2026
Quyết định này bắt nguồn từ Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội khóa XV, được thông qua tại kỳ họp thứ 10 ngày 11‑12. Nội dung quyết định đề cập tới việc điều chỉnh cơ chế lương và các khoản phụ cấp đặc biệt nhằm tạo đột phá trong bảo vệ và nâng cao sức khỏe người dân.
Lương Khởi Điểm Tăng Cao Cho Bác Sĩ & Dược Sĩ
Theo quy định mới, các bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng sẽ được xếp lương từ bậc 2 thay vì bậc 1 hiện hành. Điều này tương đương với mức lương khởi điểm tăng khoảng 15‑20% so với mức trước đây, một bước tiến đáng kể giúp giảm áp lực thiếu hụt nhân lực trong các bệnh viện và phòng khám.
Phụ Cấp Ưu Đãi Nghề Đạt 100% Cho Các Ngành Nguy Hiểm
Quyết định cũng quy định mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% cho những nhân viên thường xuyên thực hiện công việc có tính chất nặng nhọc, độc hại hoặc áp lực cao, bao gồm: tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh. Những lĩnh vực này đòi hỏi trình độ chuyên môn sâu và chịu rủi ro cao, vì vậy mức phụ cấp 100% được xem là “bảo hiểm” về thu nhập cho người lao động.
Phụ Cấp Khu Vực Đặc Biệt
Đối với nhân viên làm việc tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng hoặc các vùng khó khăn, phụ cấp sẽ được tính theo địa bàn:
- Vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, khu vực biên giới, hải đảo và những địa bàn có điều kiện kinh tế‑xã hội đặc biệt khó khăn: phụ cấp 100%.
- Những khu vực không thuộc danh sách trên: phụ cấp tối thiểu 70%.
Chính sách này nhằm nâng cao mức đãi ngộ cho tuyến y tế cơ sở, đặc biệt ở những nơi còn thiếu nhân lực.
Tác Động Đến Thu Nhập & Ngành Y Tế
Với việc áp dụng từ năm 2026, các thay đổi trên dự kiến sẽ:
- Tăng thu nhập trung bình của bác sĩ và dược sĩ khoảng 12‑18%.
- Giảm tỷ lệ nghỉ việc và chuyển đổi nghề trong nhóm nhân viên y tế.
- Cải thiện chất lượng dịch vụ y tế ở các vùng sâu, khó khăn nhờ thu hút nhân lực có trình độ.
Những con số này dựa trên phân tích của Viện Nghiên cứu Chính sách Y tế (2024) và các báo cáo thực tiễn tại các tỉnh đã áp dụng mô hình phụ cấp ưu đãi nghề từ năm 2022.
Đối với người quan tâm, hãy theo dõi chuyên mục Chính sách để cập nhật những thay đổi pháp luật mới nhất và các hướng dẫn chi tiết về cách tính lương, phụ cấp.
Hãy chia sẻ bài viết để đồng nghiệp của bạn cũng nắm bắt cơ hội cải thiện thu nhập từ năm 2026!
