Trong bối cảnh đời sống của công nhân lao động tại các khu công nghiệp đang là một vấn đề được quan tâm, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực để chăm lo cho cuộc sống của họ. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc công ty để triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động một cách hiệu quả.
Một trong những ví dụ tiêu biểu là Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An. Công ty đã đầu tư xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng. Khu nhà ở này không chỉ đáp ứng nhu cầu chỗ ở cơ bản mà còn được trang bị đầy đủ các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao, và thậm chí nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Điều này đã giúp hàng trăm người lao động sinh sống tại đây tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống hàng ngày.
Không chỉ tập trung vào chỗ ở, công ty còn chú trọng đến chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên và người lao động luôn được đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh. Khu bếp ăn được bố trí thoáng mát, sạch sẽ, và nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp một cách bài bản.
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con công nhân lao động. Con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non đi học chỉ phải đóng một khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Điều này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động mà còn đảm bảo môi trường giáo dục chất lượng cho con em họ.
Ngoài ra, công ty còn mở siêu thị mini để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị có đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi. Điều này không chỉ giúp họ tiết kiệm chi phí mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc sinh hoạt hàng ngày.
Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn giúp họ cảm thấy được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động. Đây là những nỗ lực đáng ghi nhận trong việc cải thiện đời sống của người lao động và xây dựng môi trường làm việc tích cực và bền vững.
VNIndex : Theo các chuyên gia, việc doanh nghiệp quan tâm và áp dụng chính sách xã hội cho người lao động là chìa khóa thành công và góp phần làm giảm tỷ lệ biến động lao động. Lao động ổn định giúp doanh nghiệp yên tâm sản xuất kinh doanh, đạt hiệu quả cao trong công việc. Các doanh nghiệp cũng cho biết nhân viên có tinh thần làm việc tốt sẽ tăng năng suất và ổn định hơn.”
