Nội dung chính
Chính phủ công bố Nghị định 361/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết tỷ lệ công chức được bố trí theo vị trí việc làm tại Bộ, các cơ quan chuyên môn tỉnh và xã.
Tổng quan Nghị định 361/2025
Nghị định này thay đổi cách phân bổ công chức, nhằm cân bằng nguồn nhân lực với chức năng, nhiệm vụ và quy mô quản lý của từng đơn vị. Được ban hành vào ngày 31/12/2025, nó áp dụng cho toàn bộ công chức cấp Bộ, tỉnh và xã.
Tỷ lệ công chức tại cấp tỉnh
Lãnh đạo, quản lý cấp đầu (đứng đầu cơ quan chuyên môn)
Đối với vị trí lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, tỷ lệ công chức được bố trí là 100% – nghĩa là toàn bộ biên chế của vị trí này phải là công chức.
Lãnh đạo, quản lý cấp phó
Với vị trí cấp phó trong cơ quan chuyên môn tỉnh, tỷ lệ công chức không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó của toàn bộ cơ quan thuộc tỉnh.
Chuyên viên cấp cao và tương đương
Tỷ lệ công chức xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với lãnh đạo, quản lý là 100%. Đối với ngạch chuyên viên chính và tương đương, tỷ lệ tối đa là 50% tổng biên chế của từng cơ quan.
Tỷ lệ công chức tại cấp xã
Lãnh đạo, quản lý
Đối với người đứng đầu cơ quan chuyên môn xã, tỷ lệ công chức là 100%. Đối với cấp phó, không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó trong toàn bộ cơ quan xã.
Chuyên viên
Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương vẫn duy trì tỷ lệ 100%, trong khi ngạch chuyên viên chính và tương đương không vượt quá 50% tổng biên chế.
Quy định tại Bộ và các đơn vị ngang bộ
Không áp dụng cho Thứ trưởng và tương đương
Tỷ lệ công chức không áp dụng đối với các vị trí Thứ trưởng hoặc chuyên gia cao cấp theo quy định của cấp thẩm quyền.
Vụ, Cục và Văn phòng bộ
• Vụ và tương đương: tối đa 40% tổng biên chế đối với ngạch chuyên viên cao cấp; 30% đối với chuyên viên chính.
• Cục loại 1, 2: không vượt quá 25% và 35% tương ứng.
• Văn phòng bộ: không vượt quá 20% tổng biên chế.
Ý nghĩa thực tiễn
Việc thiết lập tỷ lệ cụ thể giúp các cơ quan công sở điều chỉnh nhân lực một cách minh bạch, tránh tình trạng quá tải hoặc thiếu hụt. Đồng thời, nó tạo cơ sở pháp lý cho việc đánh giá, tuyển dụng và thăng tiến công chức.
Để biết thêm chi tiết, đọc Nghị định 361/2025/NĐ-CP trên trang Luật Việt Nam.
