Nội dung chính
Năm 2026, TP.HCM dự báo sẽ tiếp tục đối mặt với tình trạng “cầu vượt cung” trên thị trường lao động, tạo ra cơ hội việc làm lớn cho các ngành nghề chiến lược.
Thị trường lao động TP.HCM 2025‑2026: Cầu vượt cung
Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM (báo cáo năm 2025), tổng nhu cầu tuyển dụng trong ba khu vực TP.HCM, Bình Dương và Bà Rịa‑Vũng Tàu đạt 313681 việc làm, trong khi chỉ có 191790 người tìm việc. Dự báo 2026, khoảng cách này sẽ không thu hẹp, kéo dài áp lực tuyển dụng.
Nguyên nhân gây mất cân bằng cung‑cầu
1. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế sang các ngành có hàm lượng tri thức cao (công nghệ thông tin, tài chính, bất động sản) trong khi nguồn nhân lực chưa bắt kịp về kỹ năng.
2. Tỷ lệ lao động có nghề ngắn hạn thấp chỉ 8,2%, và hơn 20% người tìm việc trên 45 tuổi, gây ra “bottleneck” về tuổi và kỹ năng.
3. Chênh lệch giới tính: Nguồn cung lao động nữ chiếm đa số, nhưng nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí kỹ thuật, vận hành lại ưu tiên nam giới.
Top 5 ngành nghề cần nhân lực nhiều nhất trong 2026
- Văn phòng, tài chính & kế toán – nhu cầu ước tính 36% tổng tuyển dụng.
- Công nghệ thông tin & truyền thông – tăng 12% so với 2025, đặc biệt trong lĩnh vực e‑commerce và fintech.
- Thương mại, dịch vụ & logistics – nhu cầu ổn định, chiếm khoảng 9%.
- Chế biến, công nghiệp sản xuất – vẫn chiếm 23% vì các khu công nghiệp ở Bình Dương.
- Du lịch & F&B – tăng trở lại nhờ phục hồi du lịch nội địa.
Khu vực có nhu cầu tuyển dụng cao
• TP.HCM: 136340 vị trí, tập trung ở văn phòng, tài chính, CNTT, thương mại điện tử, bán lẻ, F&B, du lịch và chăm sóc khách hàng.
• Bình Dương: 105080 vị trí, trong đó lao động phổ thông và vận hành dây chuyền chiếm phần lớn.
• Bà Rịa – Vũng Tàu: 72261 vị trí, tập trung ở logistics, vận tải và du lịch biển.
Xu hướng tuyển dụng trực tuyến
Năm 2025, 76% doanh nghiệp TP.HCM đã sử dụng kênh tuyển dụng trực tuyến. Dự báo 2026, tỉ lệ này sẽ vượt 80%, đặc biệt trong các vị trí văn phòng, dịch vụ và công nghệ.
Kết luận & lời khuyên cho người tìm việc
Thị trường lao động TP.HCM sẽ tiếp tục “cầu vượt cung” trong 2026, nhưng đồng thời mở ra cơ hội cho những người có kỹ năng phù hợp với các ngành công nghệ, tài chính và dịch vụ. Để nắm bắt cơ hội, người tìm việc nên:
- Nâng cao kỹ năng số (Excel, dữ liệu, lập trình cơ bản).
- Tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn được công nhận.
- Chọn các kênh tuyển dụng trực tuyến uy tín như VietnamWorks, CareerBuilder.
Bạn đã sẵn sàng bước vào thị trường việc làm đang bùng nổ? Hãy chia sẻ quan điểm của mình và đăng ký nhận bản tin cập nhật dự báo lao động 2026 ngay hôm nay.
