Một nghiên cứu gần đây được công bố trên tạp chí Nature vào năm 2023 đã khám phá sâu sắc thế giới phức tạp của sự cạnh tranh nội bộ gián tiếp giữa phụ nữ. Nghiên cứu này, do Giáo sư Tim Clutton-Brock từ Đại học Cambridge thực hiện, đã tập trung vào việc hiểu rõ hơn về cách phụ nữ tương tác và cạnh tranh với nhau trong nhiều tình huống khác nhau.
Nghiên cứu này đã thu thập dữ liệu từ gần 600 người tham gia, độ tuổi từ 25 đến 45, đã kết hôn và có con. Họ được yêu cầu đánh giá phản ứng của mình trước hơn 20 tình huống khác nhau liên quan đến các nguồn lực có lợi cho phụ nữ, bao gồm thực phẩm, sự an toàn, địa vị, sức mạnh, và nhiều yếu tố khác. Mục tiêu của nghiên cứu là xác định cách phụ nữ phản ứng khi phải đối mặt với sự cạnh tranh về các nguồn lực này.
Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng phụ nữ thiếu một nguồn lực cụ thể nào đó sẽ có cảm xúc rất tiêu cực đối với những người phụ nữ có thứ mà họ thiếu. Điều này đặc biệt nổi bật khi so sánh với nam giới trong các tình huống tương tự. Ví dụ, một phụ nữ có ngoại hình kém hấp dẫn có thể dễ dàng nảy sinh cảm giác khó chịu hoặc thậm chí thù ghét đối với người có nhan sắc. Đáng chú ý, nếu nguồn lực đó có ở nam giới, phụ nữ thường không có tâm lý ganh đua, hoặc nếu có, thì không đáng kể.
Nghiên cứu sâu hơn đã chỉ ra rằng phụ nữ có xu hướng tỏ thái độ tiêu cực mạnh mẽ đối với những người cùng giới tính khi liên quan đến các nguồn lực như vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn, có cha mẹ tốt, là thành viên có ảnh hưởng trong cộng đồng, năng động, sức khỏe tuyệt vời, sống trong một ngôi nhà đẹp, hoặc có người bạn đời tốt. Điều này ngụ ý rằng phụ nữ có xu hướng phản ứng tiêu cực hơn nam giới trước sự bất cân xứng về nguồn lực giữa những người cùng giới, nhưng không phải giữa những người khác giới.
Các nhà nghiên cứu đã lý giải rằng thực tế này bắt nguồn từ việc phụ nữ trong lịch sử phải đối mặt với nguy cơ cao hơn từ hành vi xâm phạm thể chất. Do đó, họ đã phát triển các hình thức xung đột xã hội ngầm hơn. Phụ nữ thường nảy sinh cạnh tranh dựa trên ngoại hình, địa vị, bạn đời – những yếu tố quyết định địa vị xã hội và sự an toàn của họ. Trong khi đó, đàn ông thường có xu hướng cạnh tranh trực tiếp hơn thông qua các hình thức như thi đấu thể chất, ganh đua công khai, thử thách hoặc thể hiện sự thống trị.
Mặc dù đều có tính cạnh tranh, phụ nữ thường tránh cạnh tranh công khai do áp lực và kỳ vọng xã hội rằng phái nữ phải dễ chịu, hòa đồng và không thống trị. Do đó, họ có thể cạnh tranh nhiều hơn về ngoại hình, xã hội hoặc cảm xúc – những lĩnh vực mà địa vị của họ được xác định một cách tinh tế.
Tóm lại, nghiên cứu này đã chỉ ra rằng sự cạnh tranh giữa phụ nữ có thể diễn ra gay gắt hơn so với nam giới, đặc biệt là trong các lĩnh vực như ngoại hình, địa vị và bạn đời. Điều này có thể được giải thích bằng lịch sử và áp lực xã hội mà phụ nữ phải đối mặt. Thông qua nghiên cứu này, chúng ta có thể hiểu rõ hơn về động lực và hành vi của phụ nữ trong các tình huống xã hội, đồng thời nhận thức được tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường công bằng và hỗ trợ cho tất cả mọi người.
