Trong bối cảnh thị trường lao động đang đối mặt với thách thức tuyển dụng, các doanh nghiệp tại Cần Thơ đang nỗ lực tìm cách giữ chân công nhân có tay nghề để đảm bảo tiến độ sản xuất và ổn định hoạt động. Hai doanh nghiệp lớn tại khu công nghiệp Thốt Nốt và Trà Nóc, TP Cần Thơ, là Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và Công ty Cổ phần May Meko, đã và đang triển khai nhiều biện pháp để giữ chân lao động lâu năm, có tay nghề.

Bà Nguyễn Thị Băng Tuyền, Trưởng phòng Nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương, cho biết rằng nhiều bộ phận đòi hỏi có tay nghề như fillet, tạo hình đang thiếu công nhân. Lực lượng lao động trẻ thường có xu hướng nhảy việc nhanh do không chịu được áp lực, khó đáp ứng yêu cầu công việc hoặc không đủ năng suất. Để giải quyết vấn đề này, công ty đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau, bệnh tật. Hàng năm, công ty cũng khen thưởng bằng tiền mặt cho con của đoàn viên, người lao động có thành tích học tập giỏi, xuất sắc. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn, công đoàn cơ sở đã chi thưởng cho gần 1.500 đoàn viên bằng tiền mặt với số tiền 70.000 đồng/người.

Ông Trần Xuân Định, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Meko, cho biết rằng trong 6 tháng cuối năm, việc làm và thu nhập của công nhân sẽ được đảm bảo nhờ số lượng đơn hàng ổn định. Công ty đặc biệt chú trọng đến vấn đề giữ chân lực lượng có tay nghề bằng việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như lương, thưởng, BHXH…

Trung tâm dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đã tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 93.613 lượt người lao động; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho khoảng 9.000 lượt người. Việc giữ chân lao động có tay nghề không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn giúp người lao động có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo. Đây là một trong những giải pháp quan trọng giúp các doanh nghiệp tại Cần Thơ vượt qua khó khăn trong tuyển dụng lao động hiện nay.

Các doanh nghiệp tại Cần Thơ đang nhận ra rằng giữ chân lao động có tay nghề là chìa khóa để duy trì hoạt động sản xuất và kinh doanh ổn định. Bằng cách triển khai các biện pháp chăm lo, đảm bảo chế độ và chính sách cho người lao động, các doanh nghiệp hy vọng sẽ giữ chân được lực lượng lao động có kinh nghiệm và tay nghề, giúp họ vượt qua khó khăn và tiếp tục phát triển trong bối cảnh thị trường lao động đang biến động.

Để tìm hiểu thêm về các vấn đề liên quan đến lao động và việc làm, vui lòng truy cập https://www.vietnam.gov.vn/ hoặc https://www.molisa.gov.vn/ để có thông tin chính xác và cập nhật nhất.

New Hope Vĩnh Long Tổ Chức Hội Nghị Khách Hàng: Cam Kết Chất Lượng Và Đổi Mới Trong Sản Xuất Thức Ăn Thủy Sản

Chiều ngày gần đây, tại tỉnh Vĩnh Long, Công ty TNHH New Hope Vĩnh Long thuộc Tập đoàn New Hope đã tổ chức Hội nghị khách hàng với sự tham gia của đông đảo đại biểu, khách mời, và các đại lý, khách hàng của công ty. Hội nghị là dịp để New Hope Vĩnh Long giới thiệu những đổi mới trong sản xuất thức ăn thủy sản, cũng như cam kết chất lượng và dịch vụ của công ty.

Ông Vạn Tiến, Tổng Giám đốc New Hope Vĩnh Long, đã phát biểu khai mạc hội nghị, thay mặt công ty cảm ơn sự tham dự của các đại biểu và khách mời, cũng như sự tin tưởng của các đại lý và khách hàng đối với công ty. Ông nhấn mạnh, New Hope Vĩnh Long là một phần của Tập đoàn New Hope, chuyên nghiên cứu, phát triển, sản xuất và kinh doanh thức ăn thủy sản với hơn 40 năm kinh nghiệm. New Hope Vĩnh Long tập trung vào công nghệ sản xuất hiện đại và đội ngũ nhân tài để cung cấp sản phẩm chất lượng cao.

Quá trình kiểm soát chất lượng của công ty bắt đầu từ việc kiểm tra nghiêm ngặt nguyên liệu đầu vào. Các nguyên liệu được kiểm tra kỹ lưỡng trước khi được nhập vào kho, và thức ăn thành phẩm được kiểm tra kỹ lưỡng trước khi đưa ra thị trường. Điều này đảm bảo rằng mọi sản phẩm của New Hope Vĩnh Long đều đạt tiêu chuẩn chất lượng cao nhất.

Ông Trần Hải Hoa, Tổng Giám đốc kinh doanh Thủy sản BU của Tập đoàn New Hope, đã cung cấp thông tin về lịch sử và phát triển của tập đoàn. Thành lập vào năm 1982, New Hope đã trở thành một trong những tập đoàn hàng đầu về sản xuất thức ăn chăn nuôi với tổng sản lượng năm 2024 đạt trên 26 triệu tấn. Với nhiều năm kinh nghiệm và chuyên môn sâu sắc, New Hope đã và đang cung cấp các giải pháp dinh dưỡng hiệu quả cho ngành chăn nuôi và thủy sản trên toàn thế giới.

Tại hội nghị, ông Triệu Bằng Phi, Giám đốc công thức của New Hope Vĩnh Long, đã giới thiệu về các đặc điểm và nguyên lý tạo nên công thức đặc thù của thức ăn tôm New Hope Vĩnh Long. Các sản phẩm của công ty luôn được cân đối dinh dưỡng toàn diện để đảm bảo tôm phát triển nhanh và đáp ứng tốt nhu cầu dinh dưỡng theo từng giai đoạn. Công thức đặc thù này giúp tăng cường sức khỏe và khả năng kháng bệnh của tôm, đồng thời giảm thiểu tác động đến môi trường.

Hội nghị cũng là dịp để New Hope Vĩnh Long kết hợp với các chuyên gia về thuốc thủy sản và hơn 30 Tinh Anh Thủy Sản New Hope Hải Ngoại chia sẻ kinh nghiệm và giải pháp nuôi tôm khỏe, ít bệnh, tạo môi trường nuôi hiệu quả và bền vững. Các khách hàng đã có cơ hội tìm hiểu rõ ràng về sản phẩm và đưa ra lựa chọn tin tưởng và tiến hành đặt hàng.

Hội nghị cũng kết thúc với việc trao giải thưởng hấp dẫn cho các khách hàng, trong đó Đại lý Trần Văn Thoại là người may mắn nhất trúng giải đặc biệt, sở hữu chiếc ô tô VF3. Điều này thể hiện sự tri ân và đánh giá cao của New Hope Vĩnh Long đối với sự ủng hộ và tin tưởng của khách hàng.

New Hope Vĩnh Long cam kết lấy khoa học kỹ thuật làm gốc, chất lượng là sinh mệnh, và kiên trì theo đuổi sản xuất ra những sản phẩm ngày càng hoàn hảo hơn. Thành công của khách hàng chính là niềm hạnh phúc to lớn đối với New Hope Vĩnh Long. Với cam kết này, công ty tiếp tục phấn đấu trở thành nhà cung cấp thức ăn thủy sản hàng đầu, mang lại giá trị và lợi ích cho khách hàng và cộng đồng.

Cô Đỗ Thị Ngọc Quý và lớp học bơi miễn phí gần 10 năm qua tại TP Cần Thơ

Một lớp học bơi miễn phí đã và đang được duy trì gần 10 năm qua tại TP Cần Thơ, với sự nỗ lực không ngừng của cô Đỗ Thị Ngọc Quý. Lớp học này được tổ chức tại hồ bơi Nhà máy Nhiệt điện Trà Nóc và đã giúp hàng nghìn học sinh biết bơi. Với trung bình khoảng 200 học sinh tiểu học từ 6 tuổi trở lên được tiếp nhận và hướng dẫn mỗi năm, lớp học của cô Quý đã trở thành một phần quan trọng trong việc dạy bơi cho trẻ em tại địa phương.

Nhiều em học sinh sau khi tham gia lớp học bơi của cô Quý đã có đủ tự tin và kỹ năng để tham gia thi tài ở các giải cấp quận, thành phố, thậm chí quốc gia. Thành tích của cô Quý đã được ghi nhận khi được nhận bằng khen Nhà giáo tiêu biểu của Bộ Giáo dục và Đào tạo, và được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen “Có thành tích trong công tác giáo dục và đào tạo từ năm học 2017-2018 đến năm 2021-2022, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc”.

Đặc biệt, toàn bộ số tiền khen thưởng mà cô Quý nhận được đều được sử dụng để duy trì lớp học bơi miễn phí này. Sự tận tâm và nỗ lực của cô Quý đã biến lớp học của mình trở thành một hình mẫu truyền cảm hứng cho nhiều địa phương trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh việc dạy bơi cho trẻ em, tại TP Cần Thơ, chính quyền địa phương đang tăng cường các giải pháp phòng, chống tai nạn thương tích, đuối nước cho trẻ em. Mục tiêu đến năm 2030 là ít nhất 55% học sinh lớp 5 và 75% học sinh lớp 12 có thể bơi an toàn.

Bên cạnh đó, tỉnh Vĩnh Long cũng đang triển khai kế hoạch tổ chức 60 lớp học bơi cho trẻ em chưa biết bơi, ưu tiên trẻ em nghèo, cận nghèo và khuyết tật. Tổng kinh phí gần 900 triệu đồng được sử dụng cho việc thuê bể bơi, đào tạo giáo viên và trang bị dụng cụ học tập.

Ngoài ra, nhiều giáo viên thể chất cũng đang tích cực triển khai các lớp dạy bơi thiện nguyện. Thầy Trần Văn Đức, giáo viên Trường THPT Lê Thanh Mừng, tỉnh Vĩnh Long, đã chia sẻ về việc kiên trì vận động và tạo sự an tâm cho phụ huynh.

Tuy nhiên, vẫn còn những rào cản như thiếu bể bơi, thiếu giáo viên chuyên sâu và sự chủ quan từ phụ huynh. Để bơi lội thật sự trở thành kỹ năng sống cơ bản, cần nhân rộng các mô hình cộng đồng, đồng thời có chính sách hỗ trợ từ ngân sách, từ ngành Giáo dục và Đào tạo.

Công an xã Mỹ Tú, TP Cần Thơ, vừa vào cuộc xác minh một đoạn clip lan truyền trên mạng xã hội, ghi lại cảnh một phụ nữ dùng một cây dài khoảng 1m để đánh hai trẻ nhỏ tại địa bàn xã Mỹ Tú. Đoạn clip này đã gây ra sự phẫn nộ trong dư luận, đồng thời cũng làm nổi bật lên vấn đề bạo lực trẻ em đang ngày càng trở nên nghiêm trọng.

Trong đoạn clip, người phụ nữ liên tục dùng tay và cây đánh hai cháu nhỏ, trong đó một bé trai khóc lớn và chắp tay cầu xin người phụ nữ ngừng đánh nhưng vẫn bị tiếp tục bạo hành. Công an xã Mỹ Tú đã xác định người phụ nữ trong clip là bà Nguyễn Thị Đời, 48 tuổi, ngụ xã Mỹ Hương, TP Cần Thơ. Bà Đời là cô ruột của hai cháu nhỏ bị đánh, gồm N.V.T. (13 tuổi) và L.T.C.T. (9 tuổi). Cả hai cháu cùng bà Đời đi bán vé số dạo hàng ngày.

Sự việc xảy ra vào chiều ngày 24-7, khi bà Đời không thấy hai cháu về và sau khi được người thân thông báo rằng vé số của các cháu không bán hết. Bà Đời đã tìm gặp các cháu và đánh chúng vì cho rằng các cháu không cố gắng bán vé số. Hành động này của bà Đời không chỉ thể hiện sự thiếu quan tâm và chăm sóc đối với các cháu, mà còn cho thấy sự vượt quá giới hạn trong việc quản lý và giáo dục trẻ em.

Lawyer Đào Thị Bích Liên, Văn phòng Luật sư Hà Hải và Cộng sự, đánh giá rằng hành động của bà Đời đã vi phạm nghiêm trọng các quy định của Luật Trẻ em năm 2016. Cụ thể, bạo lực trẻ em bao gồm các hành vi hành hạ, ngược đãi, đánh đập; xâm hại thân thể, sức khỏe; lăng mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của trẻ. Đồng thời, việc sử dụng trẻ em lao động trước tuổi cũng là vi phạm. Trong trường hợp này, cả V.T. và C.T. đều chưa đạt tuổi lao động theo quy định của pháp luật.

Luat sư Đào Thị Bích Liên nhấn mạnh rằng Luật Trẻ em năm 2016 cũng quy định rõ các quyền của trẻ em, bao gồm quyền được chăm sóc, nuôi dưỡng để phát triển toàn diện và quyền được bảo vệ khỏi bạo lực, bỏ rơi, bỏ mặc. Tùy thuộc vào tính chất và mức độ vi phạm, hành vi bạo lực trẻ em của bà Đời có thể sẽ bị xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Về xử phạt hành chính, mức phạt có thể từ 10-25 triệu đồng. Về trách nhiệm hình sự, bà Đời có thể bị truy cứu về các tội danh như hành hạ người khác, cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại sức khỏe, hoặc ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu hoặc người có công nuôi dưỡng. Mức phạt có thể từ phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 3 năm.

Qua sự việc này, chúng ta thấy rằng việc bảo vệ trẻ em khỏi bạo lực và đảm bảo quyền lợi của các em là một nhiệm vụ quan trọng và cần thiết. Cơ quan chức năng cần có những biện pháp mạnh mẽ hơn để ngăn chặn và xử lý nghiêm các hành vi bạo lực trẻ em, đồng thời cũng cần có những hoạt động giáo dục và tuyên truyền để nâng cao nhận thức của cộng đồng về vấn đề này.

…

Trong bối cảnh hiện nay, khi mà các vấn đề xã hội ngày càng trở nên phức tạp, thì vai trò của cơ quan chức năng và cộng đồng trong việc bảo vệ trẻ em càng trở nên quan trọng. Chúng ta hy vọng rằng, thông qua những nỗ lực chung của cả xã hội, sẽ có thể xây dựng một môi trường sống an toàn và lành mạnh cho trẻ em, đồng thời cũng có thể ngăn chặn và giảm thiểu các hành vi bạo lực trẻ em.

Sở Giáo dục và Đào tạo TP Cần Thơ vừa ban hành công văn nhằm tăng cường triển khai công tác y tế trường học trên địa bàn. Văn bản này được đưa ra trong bối cảnh việc đảm bảo sức khỏe và an toàn cho học sinh trong môi trường học đường đang trở thành một vấn đề cấp thiết.

Trong công văn, Sở đề nghị các đơn vị trực thuộc chỉ đạo và triển khai thực hiện Công điện số 116/CĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường công tác y tế trường học. Đồng thời, các đơn vị cần tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình sức khỏe học đường, chương trình y tế trường học trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông gắn với y tế cơ sở. Việc này nhằm nâng cao chất lượng công tác chăm sóc sức khỏe cho học sinh, đảm bảo môi trường học đường an toàn và lành mạnh.

Ngoài ra, các đơn vị cần tích cực triển khai đề án bảo đảm dinh dưỡng hợp lý và tăng cường hoạt động thể lực cho trẻ em, học sinh, sinh viên. Đây là một phần quan trọng trong việc nâng cao sức khỏe và ngăn chặn tình trạng béo phì, các bệnh lý liên quan đến dinh dưỡng không hợp lý ở trẻ em và học sinh.

Lãnh đạo các cơ sở giáo dục có trách nhiệm tạo điều kiện cho nhân viên y tế trường học tham gia và hoàn thành khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định tại Thông tư số 28/2023/TT-BYT của Bộ trưởng Bộ Y tế. Các cơ sở đào tạo có thể linh hoạt lựa chọn tham gia khóa đào tạo do các cơ sở giáo dục đào tạo khối ngành sức khỏe tổ chức, hoặc lớp bồi dưỡng do Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Sở Y tế tổ chức. Thời gian hoàn thành trước ngày 31/12/2025.

Đảm bảo từ ngày 1/1/2026, những nhân viên đã được đào tạo và cấp chứng chỉ theo quy định mới được thực hiện hoạt động khám bệnh, chữa bệnh trong cơ sở giáo dục. Điều này nhằm đảm bảo chất lượng và tính pháp lý trong công tác khám chữa bệnh tại các trường học.

Các đơn vị cũng cần chủ động, tích cực tham gia các hoạt động vệ sinh môi trường, diệt lăng quăng, bọ gậy, diệt muỗi, thực hiện hiệu quả các biện pháp phòng, chống bệnh tật học đường, dịch bệnh truyền nhiễm theo hướng dẫn của ngành Y tế. Việc này góp phần tạo nên môi trường học đường sạch sẽ, an toàn, ngăn chặn sự lây lan của các bệnh truyền nhiễm.

Đồng thời, các đơn vị cần bảo đảm dinh dưỡng học đường và an toàn thực phẩm trong các cơ sở giáo dục. Đây là một yếu tố quan trọng trong việc đảm bảo sức khỏe cho học sinh, tránh tình trạng ngộ độc thực phẩm và các vấn đề liên quan đến dinh dưỡng không an toàn.

Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức Hội nghị cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này thu hút sự tham gia của đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ, cùng các đại biểu nguyên là cán bộ công đoàn thành phố qua các thời kỳ.

Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn qua 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025 và tình hình tổ chức bộ máy sau khi sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng thành thành phố Cần Thơ mới. Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ có 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên trong tổng số 162.137 công nhân, lao động. Tổ chức bộ máy đã đi vào hoạt động đúng quy định; các phong trào thi đua ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn phát động sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua và nhấn mạnh rằng trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động; giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị các cấp công đoàn thành phố chủ động nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, sâu sát cơ sở.

Dịp này, có 11 cá nhân vinh dự nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’ tại hội nghị, ghi nhận những đóng góp của họ trong sự nghiệp xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Cần Thơ đang tích cực triển khai các nỗ lực bảo tồn rừng, giữ gìn thiên nhiên và phát triển du lịch trải nghiệm, tạo nên dấu ấn riêng biệt trong lòng những du khách yêu thích không gian xanh. Sau khi mở rộng địa giới hành chính, thành phố này đã sở hữu nhiều tiềm năng để phát triển các mô hình du lịch sinh thái đặc thù. Một ví dụ điển hình cho hướng đi kết hợp giữa du lịch trải nghiệm và bảo tồn thiên nhiên bền vững là Khu du lịch sinh thái Mùa Xuân, tọa lạc tại xã Tân Phước Hưng.

Khu du lịch này nằm trên diện tích hơn 130 ha, từng là một vùng đất hoang sơ với rừng cây mọc dày đặc. Với tầm nhìn dài hạn và tâm huyết của những người làm nông nghiệp, vào năm 2017, Công ty Cổ phần Nông nghiệp Mùa Xuân đã quyết định đầu tư chuyển hóa khu vực này thành một điểm đến sinh thái – giáo dục – trải nghiệm. Du khách đến đây có thể đi bộ xuyên rừng, quan sát hệ sinh thái rừng ngập, tham quan các điểm giới thiệu về cây thuốc nam, mô hình trồng rừng tái sinh và trải nghiệm đời sống nông dân.

Ông Nguyễn Văn Hiền, Giám đốc Công ty Cổ phần Nông nghiệp Mùa Xuân, cho biết lượng người đến tham quan tăng đều theo từng năm, trung bình mỗi tháng có khoảng 1.500 lượt khách, trong đó có đến 70% là khách quốc tế. Khu du lịch sinh thái Mùa Xuân không đơn thuần là nơi nghỉ dưỡng, mà còn định hình cho mình một chiến lược phát triển dài hạn gắn với bảo tồn thiên nhiên và đa dạng sinh học.

Khu du lịch này đã giữ được gần như nguyên vẹn hệ thực vật bản địa, với các loài cây đặc trưng như tràm, bần, dừa nước, cóc rừng, cây thuốc nam… Ông Hiền cho biết: “Chúng tôi xem công việc ở đây không chỉ là làm du lịch, mà là gìn giữ một phần ký ức tự nhiên cho thế hệ mai sau. Mỗi loài cây, con chim, mặt nước, mảnh rừng đều có linh hồn. Chúng tôi chỉ là người giữ hộ và mời du khách đến chiêm ngưỡng”.

Được đánh giá cao từ góc độ quản lý Nhà nước, ông La Trọng Kỳ, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường TP. Cần Thơ, nhận định: “Khu du lịch sinh thái Mùa Xuân là mô hình mẫu cho hướng phát triển du lịch sinh thái gắn với bảo tồn. Đây là mô hình cần được nhân rộng tại các vùng sinh thái đặc hữu của thành phố”.

Hiện nay, khi Cần Thơ vừa được mở rộng địa giới hành chính, nhiều vùng đất sinh thái đặc hữu đã trở thành một phần của thành phố. Đây là cơ hội vàng để phát triển du lịch sinh thái theo hướng mới, đặt trọng tâm vào bảo tồn, giáo dục và trải nghiệm văn hóa thay vì chỉ chạy theo số lượng khách hay xây dựng đại trà. Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Cần Thơ đang trên đà trở thành một điểm đến lý tưởng cho những ai yêu thích du lịch sinh thái và muốn trải nghiệm vẻ đẹp tự nhiên nguyên sơ.

Chiều ngày 28/7 theo giờ địa phương, trong khuôn khổ chuyến công tác tại Thụy Sĩ, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn và Phu nhân Nguyễn Thị Thanh Nga đã tiến hành thăm gia đình ông Jacques Savary tại thành phố Vevey, Thụy Sĩ. Ông Jacques Savary là một cá nhân nổi bật với nhiều đóng góp cho ngành y tế và người dân thành phố Cần Thơ, Việt Nam.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn bày tỏ lòng biết ơn và trân trọng đối với tình cảm và sự hy sinh của ông Jacques Savary và vợ, bà Mic. Họ đã dành nhiều thời gian, công sức và tài chính để hỗ trợ ngành y tế và cộng đồng tại Cần Thơ. Những đóng góp của ông Jacques Savary đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng người dân Cần Thơ và cả vùng Đồng bằng sông Cửu Long.

Ông Jacques Savary bày tỏ sự xúc động khi gặp lại Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn và Phu nhân. Ông hồi tưởng lại những kỷ niệm và tình cảm đẹp mà lãnh đạo và người dân Cần Thơ đã dành cho ông trong thời gian ông làm việc tại Việt Nam nhiều năm trước. Những kỷ niệm đẹp đẽ khi Chủ tịch Quốc hội cùng Đoàn cán bộ thành phố Cần Thơ sang thăm và trao đổi kinh nghiệm tại Thụy Sĩ cũng được ông nhắc lại.

Ông Jacques Savary cho biết, kể từ khi ông trở về Thụy Sĩ, Đại sứ quán Việt Nam tại Thụy Sĩ và những người bạn Việt Nam, trong đó có người dân Cần Thơ, thường xuyên đến thăm gia đình ông và dành cho ông những tình cảm ấm áp. Ông đánh giá cao tình nghĩa vô bờ bến này.

Cùng với vợ, ông Jacques Savary là một người bình dị đến từ Thụy Sĩ, nhưng đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng người dân Cần Thơ và cả vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Năm 1995, ông và một nhóm bác sĩ, điều dưỡng thuộc tổ chức Vietnam Medical Aids (VMA) đã chọn Cần Thơ làm điểm đến, mang theo tấm lòng thiện nguyện và mong muốn hỗ trợ một nền y tế còn nhiều khó khăn.

Trước khi đến Việt Nam, bà Mic là một điều dưỡng viên tại Bệnh viện Lausanne, Thụy Sĩ, trong khi ông Jacques là kỹ sư sinh học, một người có kiến thức vững vàng và trái tim nhiệt huyết. Trong suốt 7 năm (1995-2002), nhờ sự giúp đỡ tận tâm của ông Jacques và bà Mic, các bệnh viện tại Cần Thơ như Bệnh viện Đa khoa Cần Thơ, Bệnh viện Nhi đồng Cần Thơ, Bệnh viện Vị Thanh đã được tăng cường về chuyên môn và trang thiết bị hiện đại, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho người dân.

Đến năm 2002, do lý do sức khỏe, ông và bà Mic đã trở về Thụy Sĩ. Tuy nhiên, tình cảm và trách nhiệm với Việt Nam vẫn được tiếp nối thông qua Hội VMA. Hội vẫn âm thầm đồng hành và tiếp tục hỗ trợ ngành y tế Cần Thơ và các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long cho đến ngày nay.

Cuộc gặp gỡ giữa Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn và gia đình ông Jacques Savary sau hơn 20 năm là minh chứng cho mối quan hệ gắn kết và tình cảm hữu nghị bền chặt giữa hai bên, góp phần làm sâu sắc thêm tình hữu nghị Việt Nam-Thụy Sĩ.

Ông Trần Văn Dũng, một nông dân tại xã Nhơn Ái, TP Cần Thơ, đã thực hiện một bước đi táo bạo khi chuyển đổi vườn cây ăn trái kém hiệu quả của mình sang mô hình du lịch sinh thái vườn. Quyết định này không chỉ mang lại lợi nhuận ổn định cho gia đình ông mà còn tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương. Với tinh thần dám nghĩ, dám làm, ông Dũng đã biến mảnh vườn của mình trở thành một điểm đến hấp dẫn cho du khách, góp phần lan tỏa hình ảnh du lịch miệt vườn của TP Cần Thơ.

Trước đây, vườn cây của ông Dũng trồng chủ yếu là cam sành và chanh không hạt. Tuy nhiên, việc trồng các loại cây này thường xuyên gặp phải vấn đề sâu bệnh và giá cả bấp bênh. Sau khi thu hoạch, trừ đi chi phí phân thuốc, thu nhập của gia đình ông chỉ đủ để trang trải cuộc sống hàng ngày. Nhận thấy sự bất ổn của phương thức sản xuất cũ, ông Dũng đã quyết định tìm một hướng đi mới.

Sau khi nghiên cứu và tìm hiểu, ông Dũng đã quyết định chuyển đổi vườn cây của mình sang làm du lịch sinh thái. Ông bắt đầu cải tạo vườn cây, trồng thêm nhiều loại cây ăn trái đa dạng và xây dựng các cơ sở vật chất phục vụ du lịch. Vườn du lịch sinh thái Tư Dũng của ông Dũng nhanh chóng trở thành một điểm đến yêu thích cho du khách, với nhiều hoạt động giải trí như câu cá, bơi xuồng, thưởng thức các loại bánh dân gian và đặc sản đồng quê.

Hiện nay, vườn du lịch sinh thái Tư Dũng đón khoảng 200 du khách đến tham quan mỗi ngày. Với mức giá vé và các dịch vụ hợp lý, ông Dũng ước tính lợi nhuận hàng năm từ vườn du lịch của mình vào khoảng 300-400 triệu đồng. Không chỉ mang lại thu nhập cho gia đình, mô hình du lịch sinh thái của ông Dũng còn tạo việc làm cho khoảng 20 lao động địa phương với thu nhập từ 4-5 triệu đồng/tháng.

Thành công của mô hình du lịch sinh thái của ông Dũng là nguồn cảm hứng và động lực to lớn cho nhiều nông hộ khác trong vùng. Ông Dũng đã chứng minh rằng việc chuyển đổi mô hình sản xuất, kinh doanh không chỉ giúp làm giàu bền vững từ chính mảnh đất quê hương mà còn góp phần vào sự phát triển của du lịch địa phương. Câu chuyện thành công của ông Dũng tại xã Nhơn Ái, TP Cần Thơ, là một minh chứng sống cho việc áp dụng mô hình du lịch sinh thái trong việc phát triển kinh tế nông thôn, cũng như bảo tồn và phát huy giá trị của các vùng miệt vườn truyền thống.

Thông qua mô hình của mình, ông Dũng hy vọng sẽ tiếp tục lan tỏa hình ảnh du lịch miệt vườn của TP Cần Thơ đến với du khách khắp nơi, đem lại giá trị gia tăng cho sản xuất nông nghiệp và thu nhập cho người dân địa phương. Đồng thời, ông Dũng cũng mong muốn các cấp chính quyền và ban ngành sẽ tiếp tục hỗ trợ và nhân rộng các mô hình du lịch sinh thái vườn, để mỗi địa phương đều có thể phát huy tiềm năng và thế mạnh của mình, góp phần xây dựng nền kinh tế địa phương phát triển bền vững.

Một đoạn clip lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội vào ngày 25 tháng 7 vừa qua đã gây ra sự shock và phẫn nộ trong dư luận khi ghi lại cảnh một bé trai bị một người phụ nữ hành hung một cách dã man tại xã Mỹ Tú, thành phố Cần Thơ. Trong clip, người phụ nữ liên tục chửi bới, dùng tay tát vào mặt và dùng gậy đánh vào đầu, người bé trai, mặc dù nạn nhân đã khóc lóc và van xin tha thứ. Sự việc đã được người dân chứng kiến và can thiệp, tuy nhiên hiệu quả của sự can thiệp này vẫn chưa được làm rõ.

Đáng chú ý, người phụ nữ này cư trú tại xã Mỹ Hương nhưng lại hành hung bé trai tại xã Mỹ Tú. Thông tin ban đầu cho thấy, vụ việc này có thể liên quan đến mối quan hệ phức tạp giữa người phụ nữ và bé trai, nhưng chi tiết cụ thể vẫn chưa được cơ quan chức năng công bố.

Ngay sau khi thông tin về vụ việc được lan truyền, lãnh đạo UBND xã Mỹ Hương đã xác nhận đã tiếp nhận thông tin và cho biết sự việc đang được cơ quan công an điều tra, làm rõ. Công an xã Mỹ Tú cũng đã vào cuộc xác minh và đang điều tra để làm sáng tỏ mối quan hệ giữa người phụ nữ và bé trai, từ đó đề xuất hướng xử lý phù hợp. Cơ quan chức năng đang khẩn trương thu thập bằng chứng, lấy lời khai của các bên liên quan để làm rõ vụ việc.

Hành hung trẻ em là một hành vi đặc biệt nghiêm trọng và có thể xem là vi phạm pháp luật hình sự. Theo các quy định của pháp luật Việt Nam, hành vi hành hung trẻ em có thể sẽ bị xử lý hình sự về tội ‘Cố ý gây thương tích’ hoặc ‘Trả thù xã hội’, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của hành vi và hậu quả gây ra. Nếu hành vi này được chứng minh là có chủ ý và gây ra thương tích nặng nề cho trẻ em, người thực hiện có thể đối mặt với mức án tù đáng kể.

Cơ quan chức năng đang khẩn trương vào cuộc để làm rõ vụ việc và xử lý theo pháp luật. Đồng thời, sự việc này cũng đặt ra vấn đề về sự cần thiết của việc tăng cường bảo vệ trẻ em và ngăn chặn bạo lực đối với trẻ em trong cộng đồng. Sự can thiệp kịp thời của cơ quan chức năng và sự lên án của dư luận xã hội sẽ góp phần ngăn chặn những hành vi bạo lực tương tự xảy ra trong tương lai.

https://tuoitre.vn/cong-an-vao-cuoc-vu-be-trai-bi-phu-nu-danh-da-man-tai-can-tho-145235.htm

TP. Cần Thơ – Xã Mỹ Hương, một đơn vị hành chính mới sau sáp nhập, đang nỗ lực không ngừng để xây dựng một chính quyền thực sự phục vụ nhân dân. Sau khi hợp nhất từ 3 xã Phú Mỹ, Thuận Hưng và Mỹ Hương, huyện Mỹ Tú, tỉnh Sóc Trăng cũ, xã Mỹ Hương đang đối mặt với không ít thách thức trong việc đáp ứng nhu cầu của người dân, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm hơn 56% dân số.

Để giải quyết tình trạng ùn tắc và hỗ trợ người dân một cách tốt nhất, Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã đã chủ động điều chỉnh thời gian làm việc, tăng thêm 30 phút mỗi buổi sáng và chiều. Đây là nỗ lực đáng ghi nhận của tập thể cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân thực hiện thủ tục hành chính một cách nhanh chóng và dễ dàng.

Chị Sóc Kha, công chức Trung tâm phục vụ hành chính công xã Mỹ Hương, chia sẻ rằng việc tăng thời gian giải quyết thủ tục hành chính nhằm hỗ trợ người dân tốt nhất và sớm nhất. Trung tâm cũng cử cán bộ hỗ trợ tận tình, đặc biệt là cán bộ người dân tộc để giúp người dân dễ dàng tiếp cận dịch vụ. Sự hỗ trợ này không chỉ giúp giảm bớt áp lực về thủ tục hành chính mà còn thể hiện sự quan tâm và chăm sóc đặc biệt dành cho đồng bào dân tộc thiểu số.

Ông Hứa Thượnh, người dân ở ấp Bắc Dần, xã Mỹ Hương, bày tỏ sự hài lòng khi được hướng dẫn tận tình và dễ dàng thực hiện thủ tục hành chính. Ông cho biết rằng thái độ phục vụ thân thiện và chu đáo của cán bộ đã giúp ông cảm thấy thoải mái và tin tưởng vào dịch vụ công của địa phương.

Bà Trần Thị Thu Ngân, Phó Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công xã Mỹ Hương, nhấn mạnh rằng việc tăng thời gian làm việc là giải pháp linh hoạt nhằm hạn chế tình trạng ùn tắc và quá tải. Trung tâm cũng đẩy mạnh hỗ trợ song ngữ và ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng phục vụ và sự hài lòng của người dân. “Chúng tôi luôn coi người dân là trung tâm, là động lực để cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ công”, bà Ngân khẳng định.

Trung tâm phục vụ hành chính công xã Mỹ Hương dự định sẽ tiếp tục duy trì thời gian làm việc linh hoạt và đẩy mạnh công tác truyền thông. Đồng thời, Trung tâm sẽ tham mưu lãnh đạo UBND xã lập các Tổ Hành chính công di động đến các điểm trường thu nhận hồ sơ giúp người dân đỡ đi xa và giảm tải áp lực cho Trung tâm trong thời gian tới. Điều này không chỉ giúp giảm bớt khó khăn cho người dân mà còn thể hiện sự nỗ lực của chính quyền trong việc mang lại dịch vụ tốt hơn cho cộng đồng.

Với những đổi thay tích cực sau sáp nhập, chính quyền xã Mỹ Hương đang trở thành điểm sáng trong nỗ lực xây dựng chính quyền gần dân, nhất là đồng bào Khmer. Những thay đổi này không chỉ giúp tăng cường sự tin tưởng của người dân vào chính quyền mà còn góp phần xây dựng một xã hội công bằng và phát triển bền vững.

Công ty Tài chính Tín dụng tiêu dùng TNHH MB Shinsei (Mcredit) mới đây đã công bố thông tin về việc dừng hoạt động của 5 văn phòng đại diện tại các tỉnh và thành phố lớn trên cả nước. Các địa điểm bị ảnh hưởng bao gồm Bình Dương, Khánh Hòa, Đà Nẵng, Cần Thơ và Hải Phòng, bắt đầu từ ngày 30/06/2025.

Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh Mcredit đang triển khai chiến lược chuyển đổi số và tối ưu hóa hệ thống, với mục tiêu nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu quả hoạt động. Việc dừng hoạt động của các văn phòng đại diện là một phần của quá trình tái cấu trúc và chuyển đổi số của công ty.

Cụ thể, các văn phòng đại diện sẽ ngừng hoạt động bao gồm: Văn phòng đại diện tại Bình Dương, tọa lạc tại Tầng 17, Tòa nhà Becamex Tower, số 230 Đại lộ Bình Dương, Phường Phú Hòa, Thành phố Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương; Văn phòng đại diện tại Đà Nẵng, địa chỉ số 174 Đường Hải Phòng, Phường Tân Chính, Quận Thanh Khê, Thành phố Đà Nẵng; Văn phòng đại diện tại Khánh Hòa, tọa lạc tại Tòa nhà MB Khánh Hòa, số 09 Lê Thánh Tôn, Phường Lộc Thọ, Thành phố Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa; Văn phòng đại diện tại Cần Thơ, địa chỉ Tầng 08, Tòa nhà MB Cần Thơ, số 77-77B Võ Văn Tần, Phường Tân An, Quận Ninh Kiều, Thành phố Cần Thơ; và Văn phòng đại diện tại Hải Phòng, tọa lạc tại Tầng 08, Tòa nhà Ngân hàng Quân đội chi nhánh Hải Phòng, số 6 Lô 30A đường Lê Hồng Phong, Phường Lạc Viên, Quận Ngô Quyền, Thành phố Hải Phòng.

Mcredit khẳng định sẽ tiếp tục thực hiện đầy đủ các hợp đồng và nghĩa vụ tài chính tại các địa phương bị đóng cửa. Công ty cũng cam kết giải quyết quyền lợi hợp pháp cho người lao động và lưu trữ hồ sơ, thực hiện đúng các thủ tục pháp lý liên quan đến việc chấm dứt hoạt động.

Được thành lập từ năm 2016, Mcredit là công ty tài chính liên doanh giữa Ngân hàng TMCP Quân đội (thuộc MB Group) và Ngân hàng SBI Shinsei (Nhật Bản). Hiện tại, Mcredit đang nằm trong Top 3 thị phần tài chính tiêu dùng tại Việt Nam. Tính đến cuối năm 2024, Mcredit đạt quy mô tổng tài sản 34.331 tỷ đồng, với vốn chủ sở hữu đạt 3.034 tỷ đồng.