Bộ Chính trị, Ban Bí thư vừa ban hành kết luận nhằm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nâng cao hiệu quả quản lý. Đảng uỷ Chính phủ được giao lãnh đạo việc này, với các biện pháp cụ thể như tổ chức tập huấn cho đội ngũ công chức cấp xã và nghiên cứu, ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức.
Hà Nội hướng dẫn sắp xếp cán bộ không chuyên trách cấp xã sau sáp nhập, cho phép kéo dài thời gian làm việc đến trước 31/5/2026 nếu có nguyện vọng và nhu cầu sử dụng.
Quảng Ninh đã triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển Ban quản lý dự án cấp huyện về trực thuộc Ban quản lý dự án tỉnh. Dự án Trường THCS và THPT Tiên Yên đang được đẩy mạnh tiến độ xây dựng, với mục tiêu hoàn thiện mặt bằng và bắt đầu thi công vào cuối năm học 2024-2025. Các dự án chuyển tiếp của các địa phương cấp huyện cũ đang được 2 Ban quản lý dự án cấp tỉnh tập trung giải quyết khó khăn và đốc thúc nhà thầu đẩy nhanh tiến độ thi công.
Chuyển đổi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đang được triển khai trên toàn tỉnh, với sự gắn kết của cán bộ xã, phường tại cơ sở. Việc điều động cán bộ cấp trên về xã, phường không chỉ tạo ra sự thay đổi về tổ chức mà còn thay đổi về tư duy lãnh đạo, từ quản lý hành chính sang phục vụ. Hiện tại, đội ngũ cán bộ công chức cấp xã cần nâng cao năng lực để đáp ứng nhu cầu của mô hình mới, do đó cần có đội ngũ cán bộ tốt để phục vụ nhân dân tốt hơn.
Thay đổi tư duy và nâng cao năng lực cán bộ là yếu tố quan trọng để vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp hiệu quả. Cán bộ cần chuyển đổi từ tư duy hành chính sang tư duy phục vụ, tạo sự tin tưởng và ủng hộ của người dân.