Bằng việc tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn tự nguyện đồng ý với các điều khoản sử dụng cũng như chính sách bảo mật mà chúng tôi đã nêu rõ. Sự đồng thuận này thể hiện rằng bạn đã hiểu và chấp nhận toàn bộ các điều khoản và điều kiện mà chúng tôi đặt ra nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Điều quan trọng cần nhấn mạnh là sự đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật đóng vai trò then chốt trong việc chúng tôi cung cấp các dịch vụ chất lượng cao và bảo vệ thông tin cá nhân của bạn một cách hiệu quả.

Chúng tôi cam kết mang đến cho bạn những dịch vụ tốt nhất có thể, đồng thời cam kết bảo vệ thông tin cá nhân của bạn theo các tiêu chuẩn an ninh và bảo mật thông tin cao nhất. Các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật không chỉ là các quy định mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ của chúng tôi đối với việc xây dựng một môi trường sử dụng dịch vụ an toàn và tin cậy.

Để có thể sử dụng dịch vụ của chúng tôi một cách mượt mà và an toàn, bạn cần dành thời gian để đọc kỹ và hiểu các điều khoản sử dụng cũng như chính sách bảo mật. Những tài liệu này đã được chúng tôi lập ra để mục đích thông tin và hướng dẫn, qua đó giúp bạn nắm rõ những quy định cũng như cách thức chúng tôi xử lý dữ liệu cá nhân của bạn.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào liên quan đến các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật, xin đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi. Đội ngũ hỗ trợ khách hàng của chúng tôi luôn sẵn sàng giúp đỡ và cung cấp thông tin cần thiết để bạn có thể hiểu rõ hơn về các dịch vụ của chúng tôi cũng như cách thức hoạt động của chúng.

Chính sách bảo mật và Điều khoản sử dụng là hai yếu tố quan trọng mà chúng tôi muốn bạn dành sự quan tâm. Sự hiểu biết và đồng thuận của bạn là cơ sở pháp lý và đạo đức cho phép chúng tôi cung cấp dịch vụ chất lượng cao và đảm bảo an toàn thông tin cho bạn.

Sau hai tuần triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã gửi câu hỏi đến Bộ Nội vụ liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Một vấn đề được quan tâm đặc biệt là việc cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thì có phải trả lại tiền hay không?

Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp cho vấn đề này. Căn cứ quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này mang lại sự yên tâm cho những người này để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng trả lời một số câu hỏi khác liên quan đến việc thực hiện Nghị định 178. Về vấn đề tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định rõ tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp.

Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang. Thông tin này giúp làm rõ các khoản phụ cấp được bao gồm trong tính lương hiện hưởng, qua đó hỗ trợ cán bộ, công chức hiểu rõ hơn về chế độ của mình.

Về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Đây là thông tin quan trọng giúp ổn định và đảm bảo quyền lợi cho công chức và người lao động tại các đơn vị hành chính sắp xếp lại, đồng thời hạn chế những thắc mắc và bất cập có thể xảy ra trong quá trình thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.

Thông qua các giải đáp của Bộ Nội vụ, các cán bộ, công chức và người lao động có thể hiểu rõ hơn về các chế độ và chính sách áp dụng trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Đồng thời, những giải đáp này cũng thể hiện sự quan tâm của các cơ quan quản lý nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động, đảm bảo quyền lợi và tạo sự ổn định trong công việc.

Một nhà giáo có thâm niên 30 năm trong ngành giáo dục vừa bày tỏ niềm vui sướng khi Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua. Đây là một cột mốc quan trọng, khẳng định vị trí, vai trò và quyền lợi của đội ngũ giáo viên, một lực lượng nòng cốt trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

theo đó, Luật Nhà giáo quy định đầy đủ về vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và các chế độ, chính sách dành cho đội ngũ nhà giáo. Đặc biệt, Luật này cũng quy định lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Đây là một điểm nhấn quan trọng, thể hiện sự quan tâm và trân trọng của xã hội đối với công việc dạy học.

Điều này có nghĩa là giáo viên sẽ có cơ hội để yên tâm với nghề nghiệp của mình, không phải phân tâm bởi những vấn đề liên quan đến sinh kế. Họ có thể toàn tâm toàn ý dành cho công việc giảng dạy và chăm sóc học sinh, giúp nâng cao chất lượng giáo dục.

Tác giả bài viết cũng đã chia sẻ về những khó khăn của giáo viên trong quá khứ. Họ thường phải làm nhiều công việc bên ngoài để kiếm sống, điều này đã làm ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy và sự tận tâm của họ đối với nghề nghiệp. Với chính sách mới này, hy vọng rằng sẽ mang đến làn gió mới tích cực cho ngành giáo dục, khuyến khích và hỗ trợ giáo viên để họ tập trung vào công việc dạy học.

Luật Nhà giáo được xem là sự kiện trọng đại, có ý nghĩa to lớn đối với ngành giáo dục và đào tạo. Đây không chỉ là niềm vui của hơn 1 triệu nhà giáo mà còn là niềm vui chung của tất cả những người quan tâm đến giáo dục, mong muốn xây dựng một hệ thống giáo dục chất lượng và phát triển bền vững.

Nhìn chung, việc Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao地位 và quyền lợi của đội ngũ giáo viên. Điều này sẽ giúp giáo viên có thể thực hiện tốt hơn vai trò và trách nhiệm của mình, góp phần xây dựng nền giáo dục Việt Nam ngày càng phát triển.

Cà Mau đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo cho các đối tượng chính sách, người có công với cách mạng. Tỉnh đã tích cực thực hiện công tác công nhận và quản lý người có công các loại, với tổng số khoảng 182.900 hồ sơ.

Đến nay, tỉnh Cà Mau có trên 21.000 đối tượng đang hưởng trợ cấp hàng tháng, với kinh phí chi trả trợ cấp hàng tháng lên đến trên 60 tỷ đồng. Việc chi trả trợ cấp này nhằm đảm bảo đời sống cho những người có công với cách mạng, thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm của chính quyền địa phương.

Đặc biệt, tỉnh Cà Mau hiện còn 73 bà Mẹ Việt Nam Anh hùng còn sống và đều được các cơ quan, đơn vị nhận phụng dưỡng đến cuối đời. Đây là những người phụ nữ có công lao to lớn trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Việc phụng dưỡng các bà Mẹ Việt Nam Anh hùng không chỉ là nghĩa vụ mà còn là cách thể hiện lòng biết ơn và tri ân của chính quyền và nhân dân.

Ngoài ra, tỉnh Cà Mau cũng đã triển khai nhiều hoạt động khác nhằm chăm lo cho các đối tượng chính sách, người có công với cách mạng. Các hoạt động này không chỉ giúp cải thiện đời sống vật chất mà còn mang lại niềm vui và hạnh phúc cho những người có công.

Tỉnh Cà Mau tiếp tục khẳng định cam kết trong việc chăm lo cho các đối tượng chính sách, người có công với cách mạng. Với các hoạt động thiết thực và sự quan tâm của chính quyền địa phương, tỉnh hy vọng sẽ mang lại cuộc sống tốt hơn cho những người có công và tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng trong cộng đồng.

Nhiều cán bộ, công chức đang gặp khó khăn trong việc quyết định xin nghỉ việc sau thời điểm 1/7 và liệu họ có được hưởng các chế độ, chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67 hay không. Nghị định 178 và 67 không quy định rõ trường hợp cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/7 có được xem xét, giải quyết chế độ, chính sách hay không.

Việc giải quyết chế độ, chính sách đối với trường hợp cụ thể do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức triển khai thực hiện và UBND cấp tỉnh xem xét, quyết định. Theo văn bản số 4177 hướng dẫn về thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định 178 và 67, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cần tập trung giải quyết chính sách đối với 4 đối tượng.

4 đối tượng này bao gồm: những cán bộ, công chức, viên chức còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; những người không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; và trường hợp sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

Bộ Nội vụ cũng lưu ý các địa phương quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị. Với những trường hợp còn lại, đặc biệt là với những cán bộ, công chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực, có thành tích sẽ được các địa phương quan tâm giữ chân trong bộ máy hành chính.

Bộ Nội vụ đang tổng hợp, rà soát và xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chức danh lãnh đạo cấp xã, cũng như phụ cấp khu vực, đặc thù sau sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức lại bộ máy địa phương. Bộ Nội vụ sẽ đề xuất phương án tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, đặc biệt ở cấp cơ sở và hoàn thành việc này trong tháng 7, để trình các cấp có thẩm quyền trong tháng 8 tới.

Bên cạnh đó, thực tế cũng có nhiều trường hợp cán bộ, công chức thắc mắc đã đủ điều kiện hưởng chế độ theo Nghị định 178, Nghị định 67 và gửi đơn xin nghỉ trước thời điểm 1/7 nhưng chưa được xét duyệt. Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các địa phương chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi nhận được đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì phải giải quyết kịp thời, nhanh chóng, đúng quy định, bảo đảm đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quy định tại Nghị định 178 và 67.

Bộ cũng đề nghị các địa phương chủ động cân đối, bố trí nguồn kinh phí theo hướng dẫn của Bộ Tài chính để kịp thời chi trả chính sách, chế độ đối với các trường hợp đã có quyết định nghỉ việc. Tính đến ngày 30/6, có 57.158 người thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, trong đó có 43.207 người đã nghỉ việc, bao gồm nghỉ hưu và thôi việc.

Về kinh phí hỗ trợ, đã có 25.611 người nhận tiền trợ cấp, chiếm 62,39% tổng số người nghỉ việc (không bao gồm lực lượng công an và quân đội), với tổng số tiền chi trả là 26.947 tỷ đồng.