Sự kiện “Công xưởng hạnh phúc” tại nhà máy TCL: Trò chơi tăng thu nhập cùng Shopee

Linh — Sun, 18 Jan 2026 08:24:54 +0000

Nhà máy TCL tại KCN VSIP IIA mở rộng tổ chức gameshow “Công xưởng hạnh phúc” để nâng cao thu nhập cho người lao động.

Vào chiều ngày 31‑12, Công ty TNHH Điện tử TCL (KCN VSIP IIA mở rộng, phường Vĩnh Tân, TP.HCM) đã khai trương chương trình “Tăng thu nhập cùng Shopee – Công xưởng hạnh phúc”. Sự kiện được Báo Người Lao Động phối hợp cùng Big Vision Network thực hiện, với sự đồng hành của Shopee Việt Nam.

1. Mục tiêu và ý nghĩa

Đây là gameshow thứ tư được tổ chức tại khu vực Bình Dương, nhằm tạo một sân chơi giải trí, đồng thời mở ra cơ hội tăng thu nhập cho người lao động (NLĐ) sau những giờ làm việc căng thẳng trong nhà máy. Theo báo cáo nội bộ, hơn 200 công nhân TCL đã đăng ký tham gia, phản ánh mức độ quan tâm cao.

2. Cấu trúc chương trình

Chương trình offline bao gồm ba vòng thi chính:

Vòng loại – “Bùng nổ doanh thu”: Các đội thi đấu trong các trò chơi vận động, thử thách tốc độ và tinh thần đồng đội.
Vòng bán kết – “Đường đua hoa hồng”: Các đội thắng vòng loại sẽ tranh tài trong các trò chơi mang tính chiến lược, nhằm tối đa hoá “hoa hồng” ảo trên nền tảng Shopee.
Vòng chung kết – “Gom hoa hồng”: Đội vô địch sẽ nhận giải thưởng cao nhất và các phần quà giá trị.

Mỗi công ty đề xuất 8 đội, tương ứng với các chuyền sản xuất hoặc phân xưởng, tạo nên không khí cạnh tranh lành mạnh.

3. Phần thưởng hấp dẫn

Ở phần bốc thăm may mắn cuối chương trình, các phần quà bao gồm đồ gia dụng, thiết bị điện tử, phiếu mua hàng Shopee và những phần thưởng “đặc biệt” như một chiếc tủ lạnh trị giá 10 triệu đồng và 5 phân vàng 999.

4. Hình ảnh nổi bật

Nhân viên TCL hăng say tham gia các trò chơi vận động.

Đội thi đấu của một chuyền sản xuất TCL trong vòng “Bùng nổ doanh thu”.

Cảnh tranh tài sôi nổi tại vòng “Đường đua hoa hồng”.

Giây phút công bố đội vô địch tại vòng chung kết “Gom hoa hồng”.

Những hình ảnh trên phản ánh không chỉ tinh thần đồng đội mà còn sự hứng khởi của người lao động khi được trải nghiệm môi trường làm việc năng động, gắn kết hơn.

5. Đánh giá và triển vọng

Theo chuyên gia nhân sự của Big Vision Network, các hoạt động kiểu gameshow như vậy có thể tăng mức hài lòng của nhân viên lên tới 30 % và góp phần giảm tỷ lệ nghỉ việc. Nếu được lặp lại thường xuyên, mô hình “Công xưởng hạnh phúc” có thể trở thành tiêu chuẩn cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.

Với sự thành công của sự kiện lần này, TCL và Shopee dự kiến sẽ mở rộng chương trình sang các nhà máy khác trong khu vực, mang lại nhiều cơ hội tăng thu nhập hơn nữa cho người lao động.