Nhiều xã mới thành lập sau sáp nhập đang gặp khó khăn về vấn đề thiếu ôtô công theo định mức. Để tìm giải pháp cho vấn đề này, Bộ Tài chính đã có những hướng dẫn cụ thể cho các địa phương. Tại một hội nghị trực tuyến do Bộ Tài chính tổ chức gần đây, các địa phương đã lên tiếng về tình trạng thiếu xe ô tô công ở các xã, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa.

Ông Nguyễn Tân Thịnh, Cục trưởng Cục Quản lý công sản, cho biết rằng mặc dù đã tiến hành rà soát toàn bộ ôtô công, nhưng số xe còn lại ở cấp huyện trước ngày 1/7/2025 không đủ để điều chuyển cho các xã mới thành lập sau sáp nhập. Do đó, Bộ Tài chính đã hướng dẫn rõ trách nhiệm của địa phương trong việc đảm bảo ôtô công cho các xã mới.

Theo Nghị định số 155/2025/NĐ-CP, UBND cấp tỉnh có thẩm quyền quyết định định mức trang bị ôtô cụ thể cho từng đơn vị hành chính cấp xã. Trước hết, các tỉnh, thành phố cần điều chuyển xe từ cấp huyện còn lại từ trước ngày 1/7/2025 xuống cấp xã theo đúng tiêu chuẩn, định mức. Trường hợp số xe hiện có không đủ, địa phương được quyền điều chuyển từ các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh hoặc mua sắm mới để bảo đảm phương tiện phục vụ yêu cầu nhiệm vụ.

Bộ Tài chính cũng đã có Công văn số 8400/BTC-QLCS đề nghị các bộ, ngành trung ương rà soát, điều chuyển ô tô không còn sử dụng về cho địa phương. Tuy nhiên, kết quả báo cáo từ các bộ cho thấy phần lớn xe dôi dư là xe cũ, không đủ điều kiện vận hành hoặc không phù hợp với nhu cầu thực tế. Do đó, địa phương phải chủ động mua sắm mới để kịp thời trang bị phương tiện cho các xã.

Để hỗ trợ triển khai, Bộ Tài chính đã thành lập Tổ công tác liên ngành làm việc với tất cả các địa phương. Đồng thời, ban hành Công văn số 11120/BTC-QLCS thống nhất biểu mẫu báo cáo, giúp các địa phương tổng hợp, theo dõi tình hình xử lý tài sản công thuận tiện hơn. Hiện Bộ đang hoàn thiện chức năng trên phần mềm quản lý để hỗ trợ địa phương báo cáo nhanh và đầy đủ.

Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Hải Dương mới đây đã công bố thông tin định kỳ trong 6 tháng đầu năm 2025, theo yêu cầu của Nghị định 47/2021/NĐ-CP về việc công bố thông tin định kỳ của các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Trước đó, doanh nghiệp này đã ban hành Giấy ủy quyền số 159/GUQ-XSKT ngày 30 tháng 8 năm 2022. Đồng thời, công ty cũng đã công bố báo cáo về thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp trong 6 tháng đầu năm 2025. Bên cạnh đó, báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm 2025 cũng đã được công bố, cung cấp thông tin chi tiết về tình hình tài chính của công ty trong giai đoạn này.

Việc công bố thông tin định kỳ này là một phần trong nỗ lực của Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Hải Dương để tăng cường minh bạch và tuân thủ các quy định của pháp luật. Đây cũng là cơ hội để các bên liên quan tiếp cận thông tin chính xác và kịp thời về tình hình hoạt động của doanh nghiệp.

Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Hải Dương hoạt động dưới sự quản lý của Nhà nước, và việc công bố thông tin định kỳ là một yêu cầu bắt buộc đối với các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Nghị định 47/2021/NĐ-CP quy định chi tiết về việc công bố thông tin định kỳ của các doanh nghiệp này, nhằm đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với các bên liên quan.

Các báo cáo được công bố bao gồm báo cáo về thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức, cũng như báo cáo tài chính, giúp các bên liên quan có cái nhìn tổng quan về tình hình hoạt động của công ty. Thông tin này cũng có thể được sử dụng để đánh giá hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp và đưa ra các quyết định đầu tư hoặc liên quan khác.

Thông qua việc công bố thông tin định kỳ, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Hải Dương thể hiện cam kết của mình trong việc thực hiện các quy định của pháp luật và tăng cường minh bạch trong hoạt động kinh doanh. Điều này không chỉ giúp tăng cường niềm tin của các bên liên quan mà còn đóng góp vào sự phát triển lành mạnh và bền vững của doanh nghiệp.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo về phát triển khoa học công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo (ĐMST), chuyển đổi số (CĐS) và Đề án 06, đã chủ trì Phiên họp lần thứ 3 vào sáng ngày 20/7/2025. Phiên họp này nhằm sơ kết công tác trong 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm 2025. Các báo cáo và ý kiến tại phiên họp đã thống nhất đánh giá về các kết quả tích cực đạt được trong thời gian qua.

Về thể chế, cơ chế, chính sách, Chính phủ đã trình Quốc hội thông qua 19 dự án luật và 5 nghị quyết quan trọng. Đáng chú ý là Nghị quyết số 193/2025/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc biệt để tạo đột phá trong phát triển KHCN, ĐMST, CĐS. Chính phủ cũng đã ban hành 28 nghị định liên quan đến phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền trong chính quyền địa phương.

Trong lĩnh vực KHCN và ĐMST, đã có 849 giấy chứng nhận kết quả nghiên cứu được cấp, đóng góp vào tăng trưởng 9% số lượng công bố quốc tế, đặc biệt trong các lĩnh vực mũi nhọn như khoa học máy tính, toán học, y học. Giá trị xuất khẩu sản phẩm số đạt khoảng 78,1 tỷ USD, tăng 20,5% so với cùng kỳ. Thanh toán không dùng tiền mặt cũng tăng đáng kể, với 45,4% về số lượng và 25,2% về giá trị. Thương mại điện tử có bước phát triển mạnh với mức tăng trưởng khoảng 22-25%.

Triển khai dịch vụ 5G trên toàn quốc cũng là một điểm nổi bật, với 15.000 trạm 5G đã được lắp đặt. Tốc độ internet di động đã tăng mạnh, đưa Việt Nam vào top 20 thế giới. Dự án Trung tâm Dữ liệu quốc gia đang được triển khai quyết liệt với mục tiêu khai trương vào ngày 19/8/2025.

Công tác quản lý thuế và hóa đơn điện tử đã được triển khai quyết liệt, hiệu quả, góp phần tăng thu ngân sách Nhà nước. Tính đến nay, đã có 109.800 doanh nghiệp và hộ kinh doanh đăng ký sử dụng với 2,1 tỷ hóa đơn điện tử.

Bên cạnh những kết quả tích cực, Thủ tướng cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại và hạn chế cần được khắc phục. Để tiếp tục đẩy mạnh phát triển KHCN, ĐMST, CĐS và Đề án 06 trong 6 tháng cuối năm, Thủ tướng đã giao các nhiệm vụ trọng tâm cho các bộ, ngành và địa phương.

Đặc biệt, Thủ tướng yêu cầu Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) chủ trì xây dựng, sửa đổi, bổ sung 4 luật quan trọng, bao gồm Luật CĐS, Luật Sở hữu trí tuệ (sửa đổi), Luật Công nghệ cao (sửa đổi) và Luật Chuyển giao công nghệ (sửa đổi). Bộ KH&CN cũng được giao nhiệm vụ đề xuất cơ chế khuyến khích thành lập các doanh nghiệp khởi nghiệp triển khai các sản phẩm nghiên cứu trong các viện nghiên cứu và trường đại học.

Mỗi bộ, ngành và địa phương được yêu cầu lựa chọn một tổng công trình sư về công nghệ thông tin và một tổng công trình sư về nghiệp vụ để phối hợp với Bộ Công an, Bộ KH&CN và doanh nghiệp công nghệ, nhằm xây dựng kiến trúc và chiến lược CĐS của bộ, ngành mình.

Thủ tướng cũng nhấn mạnh nhiệm vụ CĐS là có tính đột phá chiến lược, quyết định hiệu quả quản trị quốc gia và thúc đẩy phát triển kinh tế số, xã hội số, công dân số. Bộ Công an được giao nhiệm vụ đôn đốc các bộ, ngành xây dựng Kế hoạch chi tiết triển khai 116 cơ sở dữ liệu quốc gia và cơ sở dữ liệu chuyên ngành.

Bộ KH&CN sẽ tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành, địa phương, tập đoàn và tổng công ty để triển khai hạ tầng số, phủ sóng 5G toàn quốc gắn với việc thúc đẩy triển khai Internet vệ tinh, cũng như khẩn trương khắc phục tình trạng các thôn, bản lõm sóng, thiếu điện.

Đào tạo và nâng cao năng lực CĐS cho cán bộ, công chức, viên chức và người dân cũng được coi là nhiệm vụ quan trọng, nhằm đảm bảo khả năng vận hành và khai thác hiệu quả các nền tảng số.

Sau hai tuần triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã gửi câu hỏi đến Bộ Nội vụ liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Một vấn đề được quan tâm đặc biệt là việc cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thì có phải trả lại tiền hay không?

Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp cho vấn đề này. Căn cứ quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này mang lại sự yên tâm cho những người này để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng trả lời một số câu hỏi khác liên quan đến việc thực hiện Nghị định 178. Về vấn đề tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định rõ tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp.

Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang. Thông tin này giúp làm rõ các khoản phụ cấp được bao gồm trong tính lương hiện hưởng, qua đó hỗ trợ cán bộ, công chức hiểu rõ hơn về chế độ của mình.

Về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Đây là thông tin quan trọng giúp ổn định và đảm bảo quyền lợi cho công chức và người lao động tại các đơn vị hành chính sắp xếp lại, đồng thời hạn chế những thắc mắc và bất cập có thể xảy ra trong quá trình thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.

Thông qua các giải đáp của Bộ Nội vụ, các cán bộ, công chức và người lao động có thể hiểu rõ hơn về các chế độ và chính sách áp dụng trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Đồng thời, những giải đáp này cũng thể hiện sự quan tâm của các cơ quan quản lý nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động, đảm bảo quyền lợi và tạo sự ổn định trong công việc.

Trong tuần qua, Chính phủ đã ban hành một loạt chính sách kinh tế đáng chú ý nhằm thúc đẩy sự phát triển của công nghiệp hỗ trợ, hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi số và cải thiện môi trường kinh doanh. Các hiệp hội ngành nghề và cơ quan chuyên môn cũng đã đưa ra những đề xuất quan trọng để tháo gỡ khó khăn và hỗ trợ doanh nghiệp.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 205/2025/NĐ-CP, sửa đổi và bổ sung một số nội dung trong Nghị định 111/2015/NĐ-CP về phát triển công nghiệp hỗ trợ. Nghị định này đưa ra nhiều chính sách ưu đãi mới nhằm thúc đẩy sản xuất các sản phẩm công nghiệp hỗ trợ thuộc Danh mục ưu tiên phát triển. Tổ chức và cá nhân thực hiện nghiên cứu, chuyển giao, đổi mới công nghệ sẽ được hưởng ưu đãi từ các quỹ quốc gia và chương trình phát triển công nghệ.

Bộ Công Thương cũng đã ban hành Quyết định số 1970/QĐ-BCT, triển khai Kế hoạch hành động thực hiện Chỉ thị 18/CT-TTg của Thủ tướng về xúc tiến thương mại năm 2025. Trọng tâm là thúc đẩy chuyển đổi số, hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng tiêu thụ hàng hóa qua môi trường trực tuyến.

Ngoài ra, Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, có hiệu lực từ tháng 7/2025, quy định rõ rằng nếu vì yêu cầu nhiệm vụ mà cán bộ, công chức không nghỉ hoặc nghỉ không hết số ngày phép hằng năm, sẽ được thanh toán thêm khoản tiền tương ứng với số ngày chưa nghỉ, ngoài tiền lương đang hưởng.

Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 88/2019/NĐ-CP cũng bổ sung nhiều chế tài xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng. Đáng chú ý, các tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài sẽ bị phạt từ 400 – 500 triệu đồng nếu ép buộc khách hàng mua bảo hiểm không bắt buộc trong quá trình cung ứng dịch vụ.

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cũng đề xuất bãi bỏ quy định cấp giấy phép kinh doanh đối với hoạt động phân phối, bán buôn và bán lẻ rượu. Theo VCCI, quy định hiện hành yêu cầu doanh nghiệp phải có hệ thống phân phối tại nhiều tỉnh, hợp đồng với nhà sản xuất hoặc nhà cung cấp nước ngoài và văn bản giới thiệu… Tuy nhiên, những điều kiện này mang tính hình thức, không phản ánh đúng tính linh hoạt của thị trường và gây phát sinh chi phí thủ tục không cần thiết.

Những chính sách và đề xuất này nhằm mục đích hỗ trợ doanh nghiệp, cải thiện môi trường kinh doanh, và tăng cường minh bạch trong các hoạt động kinh tế.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với các quy định mới về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một trong những điểm nổi bật của nghị định này là việc đưa ra 3 chế độ, chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc. Việc ban hành nghị định này nhằm mục đích tạo ra một khung pháp lý cụ thể và rõ ràng hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.

Theo đó, những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Điều này không chỉ giúp công chức có thêm một lựa chọn nghề nghiệp mới mà còn giúp các cơ quan, đơn vị nhà nước tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu suất làm việc.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP cũng nhấn mạnh rằng các quy định mới này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật.

Việc Chính phủ ban hành nghị định này cho thấy sự quan tâm và nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Đồng thời, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công.

Nghị định này cũng mở ra nhiều cơ hội cho công chức có thể chuyển đổi sang các lĩnh vực nghề nghiệp khác, phù hợp với năng lực, sở trường và nguyện vọng cá nhân. Hơn nữa, với việc cụ thể hóa các chế độ, chính sách hỗ trợ, nghị định này kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của đội ngũ công chức trong tương lai.

Tổng thể, Nghị định 170/2025/NĐ-CP đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc đổi mới và hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức. Qua đó, thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả và phục vụ tốt hơn cho nhu cầu của xã hội và người dân.

Xem thêm thông tin chi tiết về Nghị định 170/2025/NĐ-CP tại đây.