Cần Thơ sẽ áp dụng mô hình tuyển sinh lớp 10 vừa thi tuyển vừa xét tuyển để giảm bớt tình trạng thiếu giáo viên dự kiến khoảng 1.800 người.

Bối cảnh thiếu giáo viên tại Cần Thơ

Theo lời bà Trần Thị Huyền, Giám đốc Sở Giáo dục & Đào tạo TP Cần Thơ, tại cuộc họp Ban Chấp hành Đảng bộ – UBND TP Cần Thơ tổng kết công tác năm 2025, thành phố đang đối mặt với khoảng 1.800 vị trí giáo viên trống trên mọi cấp học, từ mầm non đến THPT.

Biện pháp điều chỉnh nguồn nhân lực

Trong thời gian qua, Sở đã thực hiện chuyển giáo viên thừa sang các trường còn thiếu, đồng thời bố trí giáo viên dạy liên trường để đáp ứng tiết chuẩn. Đề án vị trí việc làm của ngành giáo dục, đã được phê duyệt năm 2026, sẽ tiếp tục hỗ trợ tuyển dụng giáo viên mới.

Chiến lược sáp nhập và chuyển đổi trung tâm giáo dục

Từ ngày 1‑7‑2025, Sở đã hoàn tất sáp nhập 30 trung tâm Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) và Giáo dục thường xuyên (GDTX), đồng thời tái cấu trúc 14 trung tâm còn lại. Khi Luật Giáo dục nghề nghiệp có hiệu lực vào ngày 1‑7‑2026, các trung tâm này sẽ chuyển chức năng sang trung học nghề, tạo sự đồng bộ với các trường nghề tại các xã, phường.

Đề án tuyển sinh lớp 10 2026‑2027

Phương án tuyển sinh lớp 10 sẽ được đưa lên UBND phê duyệt, với cơ chế vừa thi tuyển vừa xét tuyển:

• Xét tuyển: áp dụng cho các vùng ven và vùng khó khăn, nhằm giảm áp lực cho học sinh địa phương.
• Thi tuyển: dành cho các trường chuyên, trường nội trú và các trường điểm, đảm bảo công bằng và chất lượng.

Đồng thời, Sở sẽ thành lập Ban chỉ đạo và xây dựng Đề án đưa tiếng Anh làm ngôn ngữ thứ hai, dựa trên chỉ đạo của Thủ tướng. Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 cũng sẽ được tổ chức sớm hơn, vào ngày 11‑12/6/2026, tạo điều kiện cho việc chuẩn bị tuyển sinh đầu cấp.

NHẪN NAM