Một nghiên cứu gần đây của Microsoft đã chỉ ra những công việc có thể khai thác AI hiệu quả nhất. Theo báo cáo ‘Làm việc cùng AI: Đo lường tác động nghề nghiệp của AI tạo sinh’ của Microsoft Research, các nghề nghiệp liên quan đến ngôn ngữ, phân tích thông tin và giao tiếp có khả năng bị ảnh hưởng cao nhất bởi AI.

Các công việc dễ bị AI tác động bao gồm biên dịch, nhà biên sử, nhân viên bán hàng, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhà báo và giảng viên đại học. Ngoài ra, các vị trí như tác giả, biên tập viên, giáo viên kinh tế, nhân viên thư viện và giáo viên hướng dẫn nông nghiệp cũng nằm trong nhóm này.

Tuy nhiên, Microsoft nhấn mạnh rằng AI có thể thực hiện một phần lớn các nhiệm vụ trong một công việc, nhưng không có nghĩa toàn bộ nghề nghiệp đó sẽ bị loại bỏ. Thay vào đó, nhiều công việc sẽ chuyển sang mô hình ‘cùng làm việc với AI’ thay vì bị thay thế hoàn toàn.

Các nghề nghiệp ít bị ảnh hưởng hơn bao gồm các công việc đòi hỏi thao tác tay chân, sử dụng máy móc hoặc thiết bị. Danh sách này bao gồm người điều khiển máy xúc, thợ lắp đặt và vận hành thiết bị cầu, nhân viên xử lý nước, thợ mộc và người lái thuyền.

Nghiên cứu cũng cho thấy các công việc đòi hỏi bằng cử nhân có nguy cơ bị AI tác động cao hơn so với các nghề không yêu cầu trình độ này. Điều này cho thấy giáo dục đại học không còn là sự đảm bảo an toàn tuyệt đối trong thị trường lao động.

Danh sách 40 công việc khai thác AI hiệu quả nhất bao gồm thông dịch viên và biên dịch viên, nhà biên niên sử, nhân viên phục vụ hành khách, đại diện bán hàng, nhà văn và tác giả, nhân viên chăm sóc khách hàng, lập trình viên công cụ CNC và nhân viên tổng đài điện thoại.

Các chuyên gia khuyến cáo rằng các kỹ năng mang tính con người như tư duy phản biện, sáng tạo và đạo đức nghề nghiệp vẫn giữ vai trò quan trọng, đặc biệt trong các lĩnh vực phức tạp. CEO Nvidia, ông Jensen Huang, từng có một nhận định nổi tiếng về vấn đề này: ‘Bạn không bị mất việc vì AI, mà bạn sẽ mất việc vì người khác biết dùng AI thành thạo hơn’ . Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng và thích nghi với sự thay đổi trong thị trường lao động.

Ngành Du lịch đang trở thành một trong những lĩnh vực phát triển nhanh chóng tại Việt Nam, góp phần đáng kể vào GDP và tạo ra hàng nghìn cơ hội việc làm chất lượng cao. Nhận thức được nhu cầu ngày càng tăng về nguồn nhân lực du lịch chất lượng, Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã bắt đầu chương trình tuyển sinh ngành Du lịch từ năm 2025.

Chương trình đào tạo ngành Du lịch tại Học viện được thiết kế hiện đại, sát với thực tiễn và chú trọng phát triển kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm cũng như năng lực ngoại ngữ cho sinh viên. Qua chương trình đào tạo được thiết kế phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động, sinh viên ngành Du lịch tại Học viện sẽ được trang bị kiến thức vững chắc và kỹ năng thực tiễn cần thiết.

Đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm và thường xuyên cập nhật kiến thức mới, xu hướng nghề nghiệp trong nước và quốc tế sẽ trực tiếp tham gia giảng dạy. Điều này đảm bảo rằng sinh viên sẽ được tiếp cận với những kiến thức và kỹ năng mới nhất trong lĩnh vực du lịch.

Từ đầu năm thứ 3, sinh viên ngành Du lịch đã có cơ hội tham gia các chuyến đi thực tế đến các điểm đến du lịch nổi tiếng và thực tập tại doanh nghiệp. Điều này giúp họ trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp và áp dụng kiến thức, kỹ năng vào thực tế. Chương trình học cũng đặc biệt chú trọng phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, quản lý, tổ chức sự kiện, thiết kế tour và xử lý tình huống.

Học viện Nông nghiệp Việt Nam cũng thiết lập mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với nhiều doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực du lịch – khách sạn. Điều này tạo điều kiện cho sinh viên được thực tập hưởng lương và mở rộng cơ hội việc làm ngay sau khi tốt nghiệp. Với môi trường học tập năng động và sự hỗ trợ từ nhà trường, sinh viên ngành Du lịch tại Học viện có nhiều lợi thế để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực đầy tiềm năng này.

Sau khi tốt nghiệp, sinh viên ngành Du lịch sẽ có nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng trong lĩnh vực dịch vụ và du lịch. Các vị trí tiềm năng bao gồm hướng dẫn viên du lịch, quản lý và điều hành tour, tổ chức sự kiện du lịch, quản trị khách sạn, resort, nhà hàng.

Năm 2025, Học viện Nông nghiệp Việt Nam tuyển sinh 50 chỉ tiêu cho ngành Du lịch với 9 tổ hợp xét tuyển đa dạng. Đặc biệt, môn Tiếng Anh được nhân hệ số 2, thể hiện rõ định hướng quốc tế hóa và yêu cầu cao về ngoại ngữ trong chương trình đào tạo. Điều này cho thấy sự tập trung vào việc phát triển năng lực ngoại ngữ cho sinh viên, giúp họ có thể cạnh tranh trong môi trường làm việc quốc tế.

Công nghệ sinh học đang nổi lên như một lĩnh vực đầy hứa hẹn, mang lại cơ hội cho Việt Nam phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh trên trường quốc tế. Với những nguồn lực sẵn có và một chiến lược đầu tư thông minh, Việt Nam hoàn toàn có khả năng khẳng định vị thế và vươn lên tầm thế giới trong lĩnh vực này.

Tuy nhiên, việc triển khai công nghệ sinh học vào thực tế đòi hỏi một lộ trình cụ thể và bài bản. Quá trình này bao gồm khảo sát thị trường, nhập khẩu công nghệ, đào tạo chuyên môn, và nội địa hóa sản phẩm. Nếu được hỗ trợ về cơ chế và đầu tư, thị trường ứng dụng exosome trong ngành làm đẹp dự kiến sẽ đạt giá trị 8,5 tỷ USD tại Việt Nam vào năm 2030.

Công nghệ sinh học đã và đang được ứng dụng rộng rãi trong chế biến và sản xuất các sản phẩm có giá trị gia tăng cao. Điều này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng và sức cạnh tranh của các nguồn nguyên liệu sẵn có và rẻ tiền trong nước, mà còn tạo ra công ăn việc làm cho người lao động.

Để thúc đẩy sự phát triển của công nghệ sinh học, việc tập trung đầu tư đúng hướng là rất quan trọng. Điều này bao gồm việc khai thác tối đa các tiềm năng, đẩy mạnh triển khai nhiều giải pháp kết nối nhà khoa học, nhóm nghiên cứu với doanh nghiệp. Sự phát triển của công nghệ sinh học chỉ có thể đạt được khi có sự hỗ trợ và đồng hành của cả hệ sinh thái, bao gồm chính sách, tài chính, nguồn nhân lực và thị trường.

Nhìn chung, với sự hỗ trợ và đầu tư thích đáng, Việt Nam có thể tận dụng cơ hội vàng này để phát triển công nghệ sinh học. Bằng cách tập trung vào các chiến lược đầu tư thông minh và phát triển hệ sinh thái hỗ trợ, Việt Nam có thể vươn lên trở thành một trong những quốc gia dẫn đầu trong lĩnh vực công nghệ sinh học. Tìm hiểu thêm về công nghệ sinh học và ứng dụng của nó trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Thôn Lòng Hồ, xã Đoài Phương, Hà Nội, một làng quê yên bình bên lòng hồ Đồng Mô, đã bắt đầu nhộn nhịp hơn từ khi người dân địa phương chuyển sang làm du lịch. Sự thay đổi này đã mang lại không khí mới mẻ cho khu vực vốn dĩ hiền hòa và thân thiện này.

Ông Vương Văn Thanh, một cư dân của thôn, chia sẻ về sự thay đổi: ‘Ngày trước, nơi này rất hoang sơ và rậm rạp. Sau khi chuyển sang làm du lịch, tôi thấy rất nhộn nhịp và quan trọng là được thiên nhiên ưu ái với màu xanh và sạch sẽ’. Chị Vương Minh Thúy, con gái của ông Thanh, cũng bày tỏ: ‘Nơi đây có núi, có hồ, có bản sắc văn hóa bản địa nhưng vẫn còn rất hoang sơ. Mình và gia đình muốn giữ lấy sự trong trẻo ấy, vừa tạo sinh kế cho người dân địa phương, vừa đem đến trải nghiệm nghỉ dưỡng nhẹ nhàng, chạm vào thiên nhiên cho du khách thành thị’.

Mỗi ngày, thôn Lòng Hồ như được đánh thức bởi những âm thanh quen thuộc, như bản nhạc mở màn cho một ngày mới. 6 giờ sáng, ông Thanh mở cửa khu nghỉ dưỡng của gia đình để chuẩn bị đón khách. Ông ghé xuống bến thuyền của gia đình, nơi những người dân trong thôn trở về sau buổi đánh bắt sớm. Đây không chỉ là dịp để thu mua những mẻ cá, tôm tươi rói làm nguyên liệu chế biến món ăn phục vụ du khách, mà còn là khoảng thời gian những người hàng xóm thân thuộc, chia sẻ đôi ba câu chuyện thường nhật.

Những người dân gắn bó lâu năm với Lòng Hồ như ông Tường và ông Quân đã gắn bó cả cuộc đời với nghề chài lưới trên hồ Đồng Mô. ‘Tôi làm nghề này từ năm 1995, đến nay đã gần 30 năm. Cá tôm bắt được tùy hôm, được nhiều thì mang bán buôn, được ít thì bán lẻ trong chợ làng. Giá cả cũng theo từng ngày, theo thời tiết’, ông Tường kể.

Trong khi ông Thanh lựa chọn cá tôm dưới bến, ở trong bếp, bà Lan – vợ của ông đã bắt đầu chuẩn bị những nguyên liệu đầu tiên cho món xôi dẻo thơm phục vụ bữa trưa cho khách. Nhớ về những ngày bắt đầu làm du lịch ở chính quê nhà mình, ông Thanh hồi tưởng: ‘Trước ở đây rất hoang sơ, gia đình tôi đã chăn nuôi trang trại ở đây, sau làm du lịch cộng đồng thì chúng tôi cũng mạnh dạn đầu tư. Du lịch tại đây mang lại tiếng cười cho rất nhiều khách thăm quan. Gia đình nhà tôi và mọi người ở đây rất phấn khởi vì mang được niềm vui đến cho mọi người’.

Sau ba năm chuyển mình sang làm du lịch cộng đồng, thôn Lòng Hồ đang khoác lên mình một diện mạo mới. Nhịp sống nơi đây trở nên rộn ràng, tươi mới và đầy sức sống. Tất cả tạo nên một bức tranh lao động nhịp nhàng, rộn ràng nhưng vẫn giữ được nét bình yên mộc mạc của vùng đất ven hồ vốn dĩ hiền hòa, thân thiện.

Chị Diêm Thị Yến đến từ Bắc Ninh không ngừng cảm thán trước vẻ đẹp hùng vĩ của thiên nhiên khi có dịp ghé thăm hồ Đồng Mô: ‘Khu du lịch này có không gian rất tuyệt vời, vị trí địa lý, đồ ăn và người dân đều rất ổn. Tôi từng đi nhiều nơi rồi nhưng khu nghỉ dưỡng này cho tôi cảm giác như một gia đình’.

Ẩm thực Lòng Hồ cũng là một điểm cộng lớn với nhiều du khách. Những mẻ cá, tôm tươi rói được đánh bắt từ lòng hồ từ sáng sớm, qua bàn tay khéo léo của các đầu bếp đã trở thành những món ăn dân dã nhưng đầy hấp dẫn.

Không chỉ là nơi để thưởng thức những món ăn dân dã đậm chất đồng quê, Lòng Hồ còn là điểm đến lý tưởng cho du khách ghi lại những khoảnh khắc đáng nhớ bên gia đình.

Kết thúc một ngày hối hả đón khách với nhiều niềm vui, ông Thanh lại dành thời gian bên con gái để chăm sóc từng gốc hoa, luống cỏ. Khoảnh khắc bình yên ấy không chỉ là lúc để hai cha con chuyện trò, mà còn là một cách vun đắp thêm niềm tin và động lực cho thế hệ kế tiếp tiếp tục hành trình làm du lịch bền vững trên chính mảnh đất quê hương.

Thị trường lao động Việt Nam hiện đang đối mặt với một nghịch lý đáng chú ý: nhiều người lao động bị sa thải trong khi các doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn khi tuyển dụng nhân sự. Một báo cáo gần đây của Vieclam24h cho thấy tình hình này đã gây ra những ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý của người lao động và làm gián đoạn kết nối giữa cung và cầu lao động trên thị trường.

Theo báo cáo quý 2/2025 của Vieclam24h, có gần 3.000 người tham gia khảo sát đã cung cấp thông tin về tình trạng tâm lý của người lao động và sự gián đoạn kết nối giữa cung và cầu lao động. Trong nửa đầu năm 2025, các ngành công nghệ toàn cầu đã cắt giảm đến 72.000 lao động, ngành bán lẻ mất hơn 64.000 việc làm. Tại Việt Nam, hơn 2.500 nhân sự ngân hàng bị tinh giản, nhiều khu công nghiệp cũng báo cáo cắt giảm quy mô lớn trong các ngành dệt may, da giày, điện tử. Những con số này cho thấy xu hướng cắt giảm nhân sự đang trở nên phổ biến trên toàn cầu, không chỉ giới hạn trong các đợt khủng hoảng ngắn hạn mà đã trở thành chiến lược dài hạn của nhiều doanh nghiệp.

Tâm lý bất ổn của người lao động đã làm đứt gãy mối liên kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Gần 43,3% người lao động cho biết họ đang phải gánh thêm công việc, trong khi 42,8% lo sợ sẽ là người tiếp theo bị sa thải. Gần 30% người lao động đã mất niềm tin vào tổ chức, và 27,3% cảm thấy giảm động lực làm việc.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng 77,4% doanh nghiệp được khảo sát cho biết tình hình tuyển dụng khó khăn hơn so với cùng kỳ năm trước. Khó khăn nhất là nhóm nhân viên chính thức và thực thi (84,7%), tiếp theo là nhóm chuyên viên, cấp trung và trưởng nhóm (66,1%). Trong khi đó, 72,7% người lao động mất việc đã quay lại tìm việc, nhưng chỉ 24,7% tìm được công việc phù hợp trong thời gian ngắn.

Lao động lớn tuổi và lao động phổ thông chịu thiệt thòi nặng nề trong tình hình này. Nhóm 45-54 tuổi là đối tượng bị cắt giảm nhiều nhất với tỷ lệ 9,5%, nhưng chỉ có 4,1% được giữ lại. Nhóm trên 55 tuổi gần như không còn hiện diện trong lực lượng được giữ lại. Lực lượng lao động trẻ cũng thiếu cơ hội gia nhập thị trường, chỉ 23,4% doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp hoặc thực tập sinh. Trong khi đó, nhóm tuổi 18-24 chiếm tỷ lệ đáng kể trong nhóm bị sa thải.

Kỳ vọng lệch pha giữa người lao động và doanh nghiệp đang khiến cung và cầu lao động khó gặp nhau. Người lao động đang tìm kiếm sự ổn định và các điều kiện làm việc có lợi hơn, trong khi doanh nghiệp lại ưu tiên các biện pháp như tăng kênh tuyển dụng, truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng.

Dù vậy, báo cáo cũng chỉ ra những tín hiệu tích cực từ người lao động và doanh nghiệp Việt. Thị trường hồi phục chậm và mang tính chọn lọc, nhưng 56,2% doanh nghiệp cho biết sẽ mở rộng quy mô nhân sự trong 6 tháng tới. Người lao động Việt Nam thể hiện tinh thần tích cực và khả năng thích nghi nổi bật so với xu hướng chung trên thế giới.

Để thu hẹp khoảng cách giữa người lao động và doanh nghiệp, cả hai phía cần chủ động thay đổi. Khi có sự lắng nghe và điều chỉnh từ cả hai bên, cung và cầu lao động mới có thể vận hành như một thể thống nhất thay vì tiếp tục đứng ở hai đầu không gặp nhau.

Công ty TNHH OTI, một trong những đơn vị phân phối vật liệu xây dựng hàng đầu tại miền Bắc, hiện đang tuyển dụng nhân viên kinh doanh có kinh nghiệm và tinh thần cầu tiến. Mục tiêu của công ty là tìm kiếm những ứng viên có khả năng thực chiến thị trường, mong muốn phát triển thu nhập ổn định và bền vững trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Công ty OTI GROUP không chỉ cung cấp các sản phẩm vật liệu xây dựng chất lượng cao như trần, vách, và sàn, mà còn cam kết mang đến sự khác biệt giúp khách hàng lựa chọn được sản phẩm phù hợp ở mọi phân khúc, cả về chất lượng và giá cả. Với tầm nhìn trở thành một trong những công ty phân phối hàng đầu tại Việt Nam, OTI GROUP không ngừng nỗ lực để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và khẳng định vị thế của mình trên thị trường.

Về mô tả công việc, nhân viên kinh doanh tại OTI sẽ chịu trách nhiệm chăm sóc thị trường khách hàng được công ty giao và phát triển khu vực thị trường mới. Họ sẽ phải có trách nhiệm về công nợ của nhóm khách hàng phụ trách, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, cũng như triển khai các chương trình bán hàng và khuyến mãi. Ngoài ra, họ sẽ phải lập kế hoạch đi thị trường và báo cáo với Trưởng phòng kinh doanh, cũng như thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty.

Để ứng tuyển vào vị trí này, ứng viên cần có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm bán hàng thị trường, có khả năng đi công tác xa để chăm sóc các kênh phân phối ở Hà Nội và các tỉnh toàn quốc. Biết lái ô tô là một lợi thế, và ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực trần thạch cao và vật liệu xây dựng sẽ được ưu tiên. Họ cần có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và ra quyết định tốt, cũng như khả năng làm việc độc lập và theo nhóm dưới áp lực công việc.

Công ty OTI cung cấp mức thu nhập hấp dẫn từ 15-25 triệu đồng mỗi tháng, bao gồm thu nhập cứng và thưởng doanh số. Ứng viên cũng sẽ được hưởng thưởng tháng, thưởng năm, và thưởng vùng dựa trên KPI, cũng như được hỗ trợ tiền xăng xe, ăn uống, và chỗ nghỉ khi đi tỉnh. Họ sẽ có cơ hội sử dụng xe ô tô công ty khi đi tỉnh và có lộ trình phát triển lên trưởng vùng nếu phù hợp. Môi trường làm việc tại OTI được mô tả là thân thiện, định hướng lâu dài, và có cơ hội học hỏi sâu về sản phẩm.

Địa điểm làm việc của công ty OTI nằm tại số nhà 86, Ngõ 192 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội. Nếu bạn quan tâm đến cơ hội việc làm này, vui lòng liên hệ với công ty để biết thêm thông tin chi tiết. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về công ty và sản phẩm của họ thông qua trang web https://oti.com.vn/ hoặc liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự của công ty.

Trong bối cảnh nhu cầu du học của học sinh Việt Nam ngày càng tăng, việc lập kế hoạch và chuẩn bị một lộ trình phù hợp ngay từ đầu đã trở thành yếu tố quan trọng giúp các bạn trẻ xây dựng tương lai vững chắc trong môi trường toàn cầu hóa. Nhận thấy nhu cầu này, Công ty Tư vấn Du học và Định cư StudyLink sẽ tổ chức Triển lãm ‘Bản đồ Du học 5 Châu’ vào ngày 26/7/2025 tại TP.HCM, với mục tiêu cung cấp thông tin toàn diện và cơ hội kết nối trực tiếp với hơn 30 trường quốc tế.

Triển lãm này hứa hẹn mang đến những cơ hội tuyệt vời cho phụ huynh và học sinh. Một trong những điểm nổi bật là cơ hội tiếp cận các suất học bổng lên đến 100% học phí, giúp giảm thiểu gánh nặng tài chính khi du học. Ngoài ra, tham dự viên còn có cơ hội được tư vấn 1:1 để xây dựng lộ trình học tập phù hợp với năng lực, tài chính gia đình và xu hướng việc làm toàn cầu.

Tại triển lãm, học sinh có thể tham gia vào các hoạt động kiểm tra chọn ngành miễn phí, kiểm tra trình độ tiếng Anh và nhận cẩm nang ‘Bản đồ Du học 5 Châu’ cập nhật thông tin chi tiết về 12 quốc gia. Những người tham dự cũng sẽ được hỗ trợ lệ phí visa trị giá 5 triệu đồng, lệ phí dịch thuật 2 triệu đồng và voucher dịch vụ StudyLink trị giá 2,5 triệu đồng.

Điểm nhấn của triển lãm là Tọa đàm ‘Gỡ rối Việc làm khi Du học’, diễn ra từ 16h00 – 17h00 cùng ngày tại Friendship Tower, Quận 1. Sự kiện này quy tụ các diễn giả là chuyên gia giáo dục quốc tế và đại diện tuyển sinh từ các trường hàng đầu tại New Zealand, Anh, Úc, Malaysia, Đức. Buổi tọa đàm sẽ giúp học sinh và phụ huynh tháo gỡ những băn khoăn về chiến lược nghề nghiệp khi du học.

Bà Nguyễn Hồng Hà, CEO Công ty Tư vấn Du học và Định cư StudyLink, chia sẻ: “Hành trình du học không chỉ dừng lại ở việc chọn trường hay ngành học, mà quan trọng hơn là chuẩn bị chiến lược nghề nghiệp và cuộc sống lâu dài sau khi ra trường.”

Triển lãm ‘Bản đồ Du học 5 Châu’ sẽ diễn ra từ 14h – 17h30, thứ Bảy ngày 26/7/2025 tại Friendship Tower, 31 Lê Duẩn, Quận 1, TP.HCM. Sự kiện này hoàn toàn miễn phí và dành cho tất cả phụ huynh và học sinh quan tâm đến việc du học tại các quốc gia hàng đầu, cũng như tìm hiểu về các chính sách visa, lộ trình tài chính, cơ hội việc làm và định cư.

Ngoài ra, sự kiện cũng mang đến những phần quà thiết thực cho người tham dự, bao gồm cẩm nang ‘Bản đồ Du học 5 Châu’, hỗ trợ lệ phí visa, lệ phí dịch thuật, voucher dịch vụ StudyLink, kiểm tra trình độ tiếng Anh, bài kiểm tra chọn ngành miễn phí, cùng voucher trà sữa Katinat cho khách check-in sớm.

Với những thông tin và cơ hội được cung cấp, Triển lãm ‘Bản đồ Du học 5 Châu’ chắc chắn sẽ là một sự kiện đáng tham gia cho những ai đang quan tâm đến việc du học và mong muốn xây dựng tương lai vững chắc trong môi trường toàn cầu hóa.

Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII đang là tâm điểm chú ý của người dân Thủ đô, với dự thảo Văn kiện đề xuất nhiều chủ trương và giải pháp nhằm thúc đẩy sự phát triển của thành phố. Một trong những nội dung thu hút sự quan tâm rộng rãi là chủ trương thu hút đầu tư, một yếu tố then chốt để推动 sự tăng trưởng và hiện đại hóa của Hà Nội. Tuy nhiên, vấn đề cần nhấn mạnh là việc thu hút đầu tư cần được thực hiện một cách có chọn lọc và hướng đến giá trị bền vững cho Thành phố.

Là một người dân gắn bó với Hà Nội, tôi hoàn toàn ủng hộ việc thu hút đầu tư để thúc đẩy sự phát triển của Thủ đô. Tuy nhiên, qua thực tiễn và bài học từ quá trình phát triển đô thị, tôi tin rằng việc thu hút đầu tư phải đi kèm với các tiêu chí khắt khe về chất lượng và tính bền vững. Mục tiêu quan trọng mà tôi muốn gửi gắm vào Dự thảo Văn kiện là việc thu hút các dự án đầu tư không chỉ mang lại lợi nhuận hay tăng trưởng kinh tế đơn thuần, mà còn tạo ra việc làm tốt, chất lượng cao cho người dân, góp phần nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống.

Một vấn đề quan trọng khác mà người dân Thủ đô đặc biệt quan tâm là vấn đề môi trường. Hà Nội đã và đang đối mặt với nhiều thách thức về môi trường, do đó, các dự án đầu tư phải cam kết không gây ô nhiễm môi trường, không làm tổn hại đến không khí, nguồn nước hay cảnh quan vốn đã chịu nhiều áp lực. Điều này đòi hỏi các nhà đầu tư phải có trách nhiệm với cộng đồng và môi trường, cũng như cam kết áp dụng công nghệ sạch và thân thiện với môi trường.

Bên cạnh đó, người dân kỳ vọng các dự án đầu tư phải có khả năng chuyển giao công nghệ tiên tiến. Các nhà đầu tư nước ngoài không chỉ mang máy móc, thiết bị đến, mà còn phải chia sẻ tri thức, kỹ năng, giúp các doanh nghiệp trong nước cùng phát triển, nâng cao năng lực sản xuất và cạnh tranh. Điều này sẽ giúp Hà Nội không chỉ là nơi gia công hay lắp ráp với giá trị gia tăng thấp, mà còn trở thành một trung tâm sản xuất với công nghệ hiện đại, có khả năng tự chủ và đổi mới sáng tạo.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, các ‘ưu đãi xanh’ mà Thành phố có thể dành cho các dự án thân thiện với môi trường, sử dụng năng lượng tái tạo, hoặc áp dụng công nghệ sạch là một hướng đi vô cùng đáng hoan nghênh. Chính sách này sẽ là động lực mạnh mẽ để thu hút những nhà đầu tư có tầm nhìn dài hạn, có trách nhiệm với cộng đồng và môi trường.

Cuối cùng, người dân Thủ đô tin rằng, khi đầu tư được chọn lọc một cách thông minh, đặt lợi ích của cộng đồng và sự phát triển bền vững lên hàng đầu, Hà Nội sẽ thực sự phát triển, mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người. Dự thảo Văn kiện Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII cần thể hiện rõ ràng và cụ thể các chủ trương và giải pháp để hiện thực hóa mục tiêu này, từ đó đảm bảo sự phát triển của Hà Nội là bền vững và vì lợi ích của tất cả người dân.

Hà Tĩnh, một tỉnh nông nghiệp với đa phần dân số sinh sống ở vùng nông thôn, hiện có hơn 150.000 hộ nông dân đăng ký danh hiệu sản xuất, kinh doanh giỏi các cấp. Những cá nhân này được xem là “hạt mầm” tiềm năng để hình thành các doanh nghiệp tư nhân ở nông thôn. Với gần 224.000 hội viên tham gia tổ chức hội nông dân, Hà Tĩnh đã tạo điều kiện thuận lợi cho họ đầu tư mở rộng sản xuất, áp dụng công nghệ hiện đại để nâng cao chất lượng và giá trị nông sản. Nhiều nông dân đã xây dựng các cơ sở sản xuất bài bản, hình thành doanh nghiệp, trở thành lực lượng nòng cốt trong việc hình thành nền kinh tế tư nhân ở khu vực nông thôn.

Châu Thị Hồng Hà, một nông dân xuất sắc và cũng là hội viên của Hội Nông dân Hà Tĩnh, là một ví dụ điển hình về sự thành công. Khởi nghiệp từ một vài con hươu với mục đích ban đầu chỉ để có thêm thu nhập, sau hơn 30 năm, gia đình bà đã xây dựng được trang trại chăn nuôi hươu với quy mô hàng trăm con. Đến nay, vợ chồng bà đã thành lập Doanh nghiệp tư nhân nhung hươu Thuận Hà, chuyên kinh doanh các sản phẩm từ hươu. Doanh nghiệp của bà hiện có 3 sản phẩm đạt chứng nhận OCOP 3 sao cấp tỉnh.

Nhiều hội viên nông dân ở Hà Tĩnh đã và đang chuyển mình mạnh mẽ, trở thành những “doanh nhân nông thôn”, làm chủ các mô hình sản xuất lớn, tạo công ăn việc làm cho lao động địa phương. Tuy nhiên, các mô hình kinh tế tư nhân từ hội viên nông dân vẫn gặp không ít rào cản, từ thiếu vốn, khó tiếp cận thị trường, công nghệ còn hạn chế cho đến thiếu kỹ năng quản lý, điều hành.

Để tháo gỡ những vướng mắc và tạo điều kiện tốt hơn nữa cho những nông dân trở thành doanh nhân, ông Trần Đình Ước – Phó Chủ tịch Hội Nông dân cho biết: Hội viên nông dân sản xuất – kinh doanh giỏi chính là mắt xích quan trọng, giúp nông thôn thoát khỏi tư duy sản xuất nhỏ lẻ, hướng đến nền kinh tế hàng hóa bền vững. Hiện nay, kinh tế nông hộ đang là mô hình kinh tế chính ở khu vực nông thôn. Từ thực tiễn, việc nhìn nhận đúng vai trò của kinh tế nông hộ và có chính sách phát triển phù hợp sẽ không chỉ nâng cao hiệu quả sản xuất nông nghiệp mà còn góp phần hình thành một khu vực kinh tế tư nhân năng động, sáng tạo và bền vững. Hội Nông dân tỉnh đang tích cực triển khai các nội dung Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân.