Các khoản tiền phụ cấp như xăng xe, điện thoại, ăn trưa… không phải đóng Bảo hiểm xã hội trong một số trường hợp cụ thể. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động và người sử dụng lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội dựa trên cơ sở tiền lương và thu nhập của người lao động. Tuy nhiên, có một số khoản tiền không được xem là tiền lương và do đó không bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội.
Các khoản tiền được miễn đóng Bảo hiểm xã hội bao gồm tiền ăn trưa, tiền ăn ca; các loại phụ cấp như phụ cấp xăng xe, điện thoại, đi lại, lưu trú; trợ cấp một lần khi người lao động có thân nhân kết hôn, trợ cấp khó khăn; và các khoản hỗ trợ khác như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe. Để được miễn đóng Bảo hiểm xã hội, các khoản tiền này phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
Người sử dụng lao động cần căn cứ vào các quy định hiện hành và đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp để thực hiện đúng quy định về đóng Bảo hiểm xã hội. Đồng thời, người lao động cũng cần nắm rõ các quy định này để đảm bảo quyền lợi của mình. Việc hiểu rõ các quy định về Bảo hiểm xã hội giúp cả người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng trách nhiệm và quyền lợi của mình theo pháp luật Việt Nam. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về quy định đóng bảo hiểm xã hội tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam để có cái nhìn toàn diện hơn.
